Publicado en Gaceta Oficial decreto de inamovilidad laboral para el año 2010
Caracas, 24 Dic. ABN.- El decreto número 7.154 publicado en Gaceta Oficial Nº 39.334, de fecha miércoles 23 de diciembre de 2009, establece la prórroga desde el 1º de enero hasta el 31 de diciembre del 2010, ambas fechas inclusive, de la Inamovilidad Laboral especial dictada a favor de los trabajadores de los sectores privado y público regidos por la Ley Órganica del Trabajo. El segundo artículo de dicho decreto refiere que los trabajadores amparados por la prórroga de la inamovilidad laboral especial no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa, calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo. Asimismo, destaca que el incumplimiento de la norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondientes. La medida incluye la posibilidad de convenios o acuerdos entre patronos y trabajadores para lograr la reducción de personal, mediante el procedimiento de negociación colectiva voluntaria establecido en el ordenamiento jurídico vigente. Por su parte, los inspectores del trabajo tramitarán con preferencia los procedimientos derivados de la inamovilidad laboral especial consagrada en el decreto, en virtud de su carácter excepcional y transitorio, pudiendo adoptar las medidas que permitan asegurar su cumplimiento y prevenir irregularidad que pueda presentarse. Los trabajadores que ejerzan cargos de dirección; tengan menos de tres meses al servicio de un patrono; desempeñen cargos de confianza; temporeros, eventuales y ocasionales; devenguen para la fecha del decreto un salario básico mensual superior a tres salarios mínimos mensuales y los funcionarios del sector público, quienes conservarán la estabilidad prevista en la normativa legal que los rige, quedan exceptuados de la inamovilidad. De esta manera, se extiende la vigencia del Decreto Nº 6.603 del 29 de diciembre de 2008, publicado en Gaceta Oficial Nº 39.090, el cual ampara a los trabajadores regidos por la Ley Orgánica del Trabajo. El Gobierno Bolivariano impulsa un sostenido proceso de diálogo social, destinado a consolidar el aparato productivo nacional, el fortalecimiento del mercado interno, la diversificación de la economía, la protección de la capacidad de consumo de la población, así como la preservación y generación de empleos estables y de calidad. En este sentido, la inamovilidad laboral se ha venido decretando desde el 2001 con cada aumento salarial, y anualmente desde el año 2006.
viernes, 25 de diciembre de 2009
domingo, 20 de diciembre de 2009
DECLARACION DE PRINCIPIOS DE LA UNETE
Lea las resoluciones de la Primera Asamblea (Congreso) Extraordinaria de la Unión Nacional de Trabajadores -UNETE
Por: Prensa UNETE Fecha de publicación: 09/12/09
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA UNETE Los trabajadores y trabajadoras agrupados en la Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras (UNETE), en ejercicio de nuestra soberanía y en cumplimiento de nuestro papel histórico como clase, declaramos:
Que nuestro compromiso es reconstruir una nueva identidad social del movimiento de los trabajadores y trabajadoras, desde lo múltiple y lo diverso, basada en las experiencias aportadas por las luchas históricas de la clase obrera, del pueblo trabajador y los movimientos sociales emancipadores que se generan en nuestro país y el resto del mundo.
Que pretendemos construir un movimiento sociopolítico, sindical y cultural, con un programa de lucha, que busque la convergencia y la unidad de todos y todas los sectores de trabajadores y trabajadoras y del conjunto del movimiento popular revolucionario, para lograr la transformación de la sociedad.
Que nos proponemos desarrollar un vasto movimiento de trabajadores y trabajadoras que, desde sus pequeñas y grandes luchas, logre la transformación de nuestra sociedad, en una democrática, sin explotación, opresión, discriminación ni exclusión.
Que luchamos por una sociedad con democracia y participación protagónica de los trabajadores y trabajadoras en las orientaciones políticas del actual proceso revolucionario.
Que nos proponemos liquidar la inhumana sociedad capitalista y construir como única alternativa viable, una sociedad basada en un nuevo modelo de desarrollo anticapitalista y soberano, que emancipe definitivamente al género humano de la explotación de clase, la opresión, la discriminación y la exclusión.
Que la Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras (UNETE), así como todo el proceso de refundación del movimiento organizado de los trabajadores y trabajadoras, debe estar guiada, entre otros, por los siguientes principios rectores:
CLASISMO: Porque hacemos nuestra la concepción de la lucha de clases como motor de la historia y, por tanto, descartamos y rechazamos la conciliación de clases, por ser una concepción y método que sirve solo a los intereses de los dueños del capital y sus aliados. El sindicalismo clasista no se limita a la defensa y el reclamo en favor de sus afiliados, sino que trasciende hacia la lucha general de toda la clase obrera y trabajadora por la conquista del poder, por la supresión del sistema capitalista y el establecimiento progresivo de las relaciones socialistas de producción hacia el triunfo definitivo de la sociedad sin explotadores ni explotados, como resultado de una aguda lucha de clases que existe en la sociedad y que asumimos, fortaleciendo a la clase trabajadora frente a sus adversarios históricos. Por lo que nos proponemos, formar y desarrollar una conciencia de clase entre el conjunto de las y los trabajadores, hasta construir un poderoso movimiento obrero y sindical clasista, capaz de unirnos, organizarnos y guiarnos en combate hacia la conquista de nuestra plena liberación. INDEPENDENCIA DE CLASE: con respecto al capital, a los patronos en general, al estado, a los partidos burgueses y pequeñoburgueses, a la iglesia y demás religiones, a la ideología de la burguesía y, en general, a todo factor extraño a los intereses y objetivos del movimiento de las trabajadoras y los trabajadores. De tal modo, podremos desarrollar nuestra propia organización sin el tutelaje de nuestros enemigos de clase y sus servidores, así como construir y preservar nuestra unidad de clase y luchar de forma consciente por la total emancipación de la clase trabajadora y de todo el pueblo trabajador. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA: Sustentada en el respeto a las ideas, en el ejercicio de la democracia directa y participativa en los sindicatos, en el control de los electores sobre los elegidos, en la garantía de la libertad de afiliación sindical, en la creación de nuevos espacios de discusión y participación efectiva de los trabajadores y trabajadoras en la toma de decisiones, en el libre acceso a la información y comunicación, en la lucha por el ejercicio colectivo del control y contraloría por parte de las y los trabajadores sobre los procesos productivos y de servicios, tanto en los centros de trabajo de carácter privado cómo públicos, mixtos, cogestionados y autogestionados.SOLIDARIDAD E INTERNACIONALISMO: Como una necesidad permanente de la clase trabajadora de Venezuela y del mundo, en nuestra lucha contra la explotación, la opresión y la exclusión, para derrotar al imperialismo, superar la sociedad capitalista y lograr la emancipación de los pueblos oprimidos del mundo.UNITARIO: Mantiene como prioridad el carácter plural y unitario y se propone como objetivo fundamental la consecución de la unidad sindical orgánica de todos los trabajadores y trabajadoras de Venezuela, del continente y del mundo, y la unidad de acción con todos los sectores populares. IGUALDAD DE GENERO: Creemos en la igualdad de oportunidades, de derechos, de opinión y de acción, para todos los hombres y mujeres y lucharemos contra toda forma de discriminación y exclusión por razón de sexo, especialmente en las organizaciones sindicales, para que se logre una igualdad en la participación de la mujer trabajadora, históricamente marginada. Evocando el pensamiento del gran dirigente del proletariado mundial, Vladimir Ilich Lenin, decimos: “Sin la participación protagónica y combativa de la mujer trabajadora, no hay revolución”
Resoluciones1. Por una nueva y revolucionaria Ley Orgánica del TrabajoEste Congreso Extraordinario de la Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Venezuela (UNETE) se pronuncia por la aprobación, en el menor tiempo posible, de una nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de contenido profundamente revolucionario, que supere integralmente a la vigente pero anacrónica LOT, la cual fue diseñada esencialmente a la medida de los intereses de los patronos y su sistema de explotación y opresión. La nueva LOT tiene que ser una ley para la transición revolucionaria hacia el socialismo que responda a la realidad contradictoria de la actual sociedad venezolana, donde aún prevalece el modo de producción capitalista y donde nos proponemos iniciar el establecimiento de relaciones socialistas de producción, con la participación protagónica de la clase trabajadora. Para conquistar la Ley que las y los trabajadores necesitamos hay que profundizar el debate, la movilización y la lucha unitaria de la clase obrera y de todo el pueblo trabajador. La clase obrera y los trabajadores en general debemos tener una herramienta legal que recoja las históricas luchas del movimiento obrero y sindical clasista y que, en el marco de la actual agudización de la lucha de clases, nos sirva para conquistar mayores derechos laborales y para jugar un papel decisivo en la profundización del proceso de cambios que vive el país, en función de consolidar la liberación nacional y avanzar en dirección al socialismo. En tal sentido, la UNETE, sus organizaciones afiliadas y toda la clase trabajadora exigimos a la Asamblea Nacional y, específicamente, a la Comisión de Desarrollo Social Integral que, al menos antes que finalice este año 2009, haga público el Proyecto de la nueva Ley y el Cronograma de Debate para iniciar el proceso de consulta con las y los trabajadores, para que, en los primeros meses del venidero año, nos dotemos de una legislación laboral de carácter revolucionario. 2. Equipo Nacional de Trabajo Provisional Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE, en camino a la elección directa por la base de una autentica Coordinación Nacional decidida por los trabajadores, resuelve conformar un Equipo de Trabajo Nacional Provisonal (Archivo Adjunto) que garantice este proceso en el que los trabajadores y trabajadoras elijan sus dirigentes. Este equipo nacional de trabajo provisional tendrá un periodo de funciones hasta la fecha en que por elecciones se designe por la base las nuevas autoridades de la UNT o en su defecto hasta el 15 de junio de 2010, momento en el cual cesarán en sus funciones. 3. Equipo Regional de Trabajo Provisional Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE exhorta a los trabajadores, sindicatos y federaciones que conforman parte de las estructuras regionales de la UNETE a conformar Equipos de Trabajos Provisionales que se homologuen con el proceso de relanzamiento orgánico de la Central de trabajadores “Unión Nacional de Trabajadores (UNETE)” 4. Continuidad del Congreso (febrero de 2010) Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE, resuelve continuar este congreso Extraordinario en un segundo momento, establecido para el 20 de febrero de 2010, con el objetivo de aprobar el Proyecto Electoral y Reformar los Estatutos de la UNETE como parte de sus puntos fundamentales 5. Mandato al Equipo Nacional de Trabajo Provisional Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE resuelve mandatar al Equipo Nacional de Trabajo Provisional surgido de esta asamblea para que se encargue de la reestructuración interna de la UNETE y la preparación del segundo momento del Congreso Nacional Extraordinario a los efectos de legitimar a través de elecciones directas su Coordinación Nacional antes del 15 de junio de 2010. 6. Medios de Comunicación Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE resuelve repudiar cualquier tipo de censura mediática o tergiversación de la lucha de los trabajadores y trabajadoras y reclama, dentro del proceso de democratización de los medios de comunicación, para esta central, de señales de radio y televisión y medios impresos para expresar su opinión sobre los temas relacionados al mundo laboral y de interés nacional e internacional 7. Sector Construcción: Ante los hechos de violencia y de muerte ocurridos en el sector de la construcción, esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE resuelve repudiarlos y condenarlos. Esta Asamblea llama a utilizar los métodos de la clase obrera para dirimir las diferencias internas y asume el compromiso de acompañar y contribuir con las luchas de los trabajadores de la construcción por la transformación del movimiento sindical en este sector. 8. Electricidad Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE resuelve apoyar la lucha que los trabajadores eléctricos y su Federación FETRAELEC en la lucha que está realizando por la conquista de un contrato colectivo y la gestión directa de sus trabajadores en la Corporación Eléctrica Nacional 9. Automotriz - Mitsubishi En el marco de la crisis capitalista y la política de especulación de las transnacionales automotrices, esta Asamblea se pronuncia contra la política patronal de tercerización, de deterioro en las condiciones de los trabajadores en cuanto a salud, estabilidad, entre otros, y contra los despidos de los 11 directivos sindicales de la transnacional Mitsubishi que pretende desmontar la resistencia organizada de los trabajadores y la conquista histórica que ampara a los trabajadores a través del Fuero Sindical.10. Petróleo Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE exige la inmediata concreción del contrato colectivo de los trabajadores petroleros y trabajará incansablemente por el control obrero de la producción en el marco del Plan Socialista Simón Bolívar, asimismo solicita a la FUTEPV que todo acuerdo sea aprobado en consulta democrática con los trabajadores y trabajadoras de base11. Metro de Caracas Esta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores de la UNETE acuerda solidarizarse con los trabajadores del Metro de Caracas, C.A. catalogados como “personal de confianza” en su lucha por la extensión de los beneficios de la última convención colectiva homologada este año. De igual forma se solidariza con el trabajador y vocero Reinaldo Rangel despedido de manera arbitraria e ilegal y exhorta al Ministro de Obras Públicas y Vivienda, Diosdado Cabello, su inmediata reincorporación. 12. Unidad y Autonomía SindicalEsta Asamblea resuelve fortalecer la Unidad y la Autonomía de Clase como garantía político ideológica de los trabajadores para asegurarse un papel trascendente en el proceso revolucionario venezolano, reafirmando su carácter de vanguardia al lado del resto del pueblo para profundizar la transformación de la sociedad capitalista en una Socialista; asimismo tener y asumir un papel protagónico y beligerante ante cualquier desviación o distorsión, dentro o fuera del Estado, de los postulados programáticos de la Revolución Bolivariana13. Fortalecimiento, Democratización y Diversificación de las organizaciones de los trabajadores y trabajadorasEsta Asamblea Nacional Extraordinaria resuelve apegarse a los valores éticos socialistas en el desempeño diario de la gestión de nuestras organizaciones de base, profundizando la Democracia Directa, la Autodisciplina Revolucionaria, la Solidaridad y el Apoyo Mutuo, tanto en la lucha ideológica, como en la construcción material de las relaciones socialistas en el mundo del trabajo hasta los diversas experiencias de organización social impulsadas por el Pueblo Bolivariano.14. HondurasEsta Asamblea Nacional Extraordinaria de Trabajadores resuelve respaldar y solidarizarse con el Pueblo Hondureño en su lucha y resistencia contra la opresión imperialista y su variante de gobierno dictatorial y que hoy pretende imponer minoritariamente un gobierno surgido de un proceso electoral fraudulento y administrado por unos golpistas tutelados por el Departamento de Estado. En este sentido acompañamos a los trabajadores y al pueblo hondureño en su lucha por la restitución de los derechos democráticos, por la restitución de su Presidente Manuel Zelaya y por los esfuerzos de Refundación de la República Hondureña que se expresa en la necesidad de una Asamblea Nacional Constituyente.15. Bases Gringas en Colombia y en el MundoEsta Asamblea rechaza la instalación de Bases Militares del gobierno de EEUU en Colombia, el continente y en el mundo, debido a que constituye una ofensiva política del imperialismo en medio de la actual crisis económica global y que busca someter, por la vía de la injerencia militar, el levantamiento de los pueblos contra un sistema capitalista causante de los problemas que colocan en peligro la sobrevivencia de la Humanidad y el Planeta. En este sentido llamamos a todas las formas de movilización en nuestro continente y en el mundo con el objetivo de evitar su propagación y el retiro de las ya existentes. Sumamos a esta resolución nuestro rechazo y repudio a los gobiernos que permiten la instalación de bases militares en el mundo y, en particular, al Gobierno de Álvaro Uribe, quien viola suelo bolivariano colombiano con el objetivo de frenar las luchas en nuestro continente y puntualmente contra el gobierno bolivariano de Venezuela.16. SOBRE EL MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA
Luchar por la eliminación de la división social del trabajo.
Luchar por la transformación de la propiedad privada en propiedad social o comunal.
Promover la participación de los trabajadores en los procesos de control de producción, gestión, administración y comercialización de la producción.
En la construcción de la sociedad socialista la riqueza se destinará a satisfacer las necesidades básicas de toda la sociedad; por esto la generación, apropiación y distribución de los excedentes económicos deben ser dirigidos a la educación, salud, vivienda, recreación y a la recuperación del ambiente.
El actual modelo educativo reproduce las relaciones sociales de producción capitalista y de explotación del hombre por el hombre. Esta central se pronuncia a favor de conformar un equipo interdisciplinario que proponga un cambio estructural de la educación y que este logre realizar la unidad escuela, liceo, universidad, tecnología, proceso productivo, independencia y soberanía.
Promover en cada región el desarrollo productivo con las comunidades y ejercer contraloría en las empresas privadas y del estado y especialmente sean las de orden estratégico para el socialismo.
Esta central se resuelve desarrollar políticas de articulación organización y construcción de la producción, comercialización costos de la producción agrícola-trabajador del campo y el resto de los trabajadores.
Esta central de trabajadores resuelve Impulsar cambios estructurales en leyes que involucran la producción y las relaciones sociales de producción, LOT, Ley de salud, Seguridad Social, Pensión y Jubilación, nacionalización, Tierras, Pescas, Tipos de propiedades, Industria y Comercio entre otras.
Luchar en esta transición por el cambio real de las relaciones de producción.17. SOBRE LA LEY ORGANICA DE EDUCACION: I. Apoyar la Ley Orgánica de Educación aprobada en la Asamblea nacional. II. En cada Estado, municipio y parroquia debe hacerse cumplir el artículo 102 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. III. Los artículos 3,4,5 y 6 de la nueva ley dan cumplimiento de la constitución y de la responsabilidad del Estado , pero es necesario que nuestros sindicatos y federaciones, realicemos la contraloría social en el cumplimiento de estos artículos. IV. Los artículos del 7 al 13, estos establecen cual educación es la que debe desarrollarse en instituciones oficiales y privadas, pero además aclara, la igualdad de géneros, el papel de los medios, la prohibición de la incitación al odio, la defensa de la soberanía nacional y los principios de responsabilidad social y solidaria. V. El capitulo 2 de la participación del poder popular, la familia, comunidad educativa y estudiantes, en el se desarrolla la participación del pueblo en el que hacer educativo; siendo esta la oportunidad de nuestra central para proponer cambios estructurales verdaderos y revolucionarios en el modelo educativo, que pasemos de la hegemonía ideológica de la burguesía a la hegemonía ideológica del pueblo. 18. Transformación Socialista de las empresas básicas de GuayanaApoyamos la construcción y ejecución, bajo la gestión directa de los trabajadores de las empresas básicas del Plan Guayana Socialista 2009 – 2019, con el objetivo de acelerar el proceso de transformación socialista, que se inició a partir del histórico anuncio del Presidente Hugo Chávez el pasado 21 de Mayo.19. Milicias ObrerasAnte la ofensiva imperialista en nuestra América y particularmente la amenaza cercana que significa la instalación de las 7 bases militares por parte del Gobierno de EEUU, en el territorio de nuestro hermano pueblo colombiano, este Congreso Extraordinario de la UNETE, resuelve constituir una Comisión de Enlace con la Comandancia Nacional de la Reserva para constituir las milicias obreras.20. Libertad de los 5 Héroes CubanosLos trabajadores reunidos en este Congreso Extraordinario exigimos la libertad de los 5 héroes cubanos, presos injustamente por el gobierno norteamericano.21. Voceros Obreros ante el Congreso Extraordinario del PSUVEsta asamblea resuelve que los compañeros de la UNETE que sean delegados al Congreso Extraordinario del PSUV, se constituyan en voceros y portavoces de las resoluciones de este Congreso Extraordinario.22. Comisión de Seguimiento a la LOTEsta Asamblea resuelve escoger del seno del Equipo Nacional de Trabajo, una comisión especial que le haga seguimiento al debate de la nueva LOT y que sistematice las propuestas provenientes de los trabajadores.23. Prioridad en violaciones de derechos laboralesEsta Asamblea Nacional resuelve tratar con prioridad la situación de los trabajadores del sector público y privado, relacionados con:
Despidos de Trabajadores y dirigentes sindicales.
Retraso y paralización de las convenciones colectivas.
Persecución laboral
Penalización de las luchas sindicales.
Enfermedades y accidentes de trabajo.
Tercerización.24. Presentación de Análisis de Coyuntura QuincenalEsta asamblea mandata al Equipo Nacional de Trabajo Provisional a que presente de manera quincenal a toda la militancia de la UNETE, un análisis de coyuntura nacional en el contexto internacional, como primer paso hacia una POLITICA DE FORMACION DE CUADROS.25. Correo Electrónico de enlace Este Congreso Extraordinario resuelve mantener el correo electrónico congresounete@gmail.com como una vía de comunicación con el equipo de trabajo que surja de esta asamblea y avanzar hacia la construcción de una página Web de la Central.26. Repudio a los asesinatos de dirigentes campesinos, obreros y popularesEsta Asamblea se pronuncia en repudio a los crímenes ocurridos en contra de más de 200 campesinos, que vienen siendo perseguidos por su justa lucha por la recuperación de nuestro territorio en contra del latifundio; los asesinatos de dirigentes sindicales y populares y exige castigo a los autores intelectuales y materiales de los mismos.27. Observatorios laboralesEsta asamblea se pronuncia por instalar observatorios laborales en cada región para hacer seguimiento a las decisiones de las Inspectorías del Trabajo, e instalar una Comisión especial para trabajar una propuesta de transformación del Ministerio del Trabajo, y de sus órganos, organizando equipos de contraloría social para incorporarlos en cada Inspectoría del Trabajo.28. Exigencia a las Inspectorías del TrabajoEsta central resuelve demandar de las inspectoría del trabajo un papel activo como ente encargado del cumplimiento de los derechos en esta materia.29. Exigencia al CNENos pronunciamos por exigir definitivamente al CNE la no intervención en los procesos electorales sindicales.30. Solidaridad con el pueblo YukpaReconocemos la justa lucha del pueblo yukpa por recuperar sus territorios ancestrales en Perijá, Estado Zulia, y exigimos la libertad inmediata de Sabino Romero, cacique la comunidad yukpa de Chaktapa, sometido a juicio y detenido en el Fuerte Macoa de Machiques.31. Soberanía Alimentaria Esta Asamblea Nacional acuerda solicitar como garantía de la política de soberanía alimentaria y de acceso a los bienes y servicios, el control obrero o expropiación de estas empresas, considerando que por su condición, no se permite el derecho a huelga dentro de las mismas.32. Solidaridad con l@s Trabajador@s del MINPTRASSEste Congreso Extraordinario apoya la lucha de los trabajadores del MINPTRASS por la homologación de su Convención Colectiva.33. Sector Briquetero:Esta Asamblea Extraordinaria de la UNETE resuelve solicitar la participación activa en la elaboración y ejecución del Decreto Presidencial Nº 6796 sobre las empresas briqueteras y sobre futuras empresas nacionalizadas, con el firme propósito de defender el justiprecio justificado por el Estado, que necesariamente incluya no solamente los activos, sino todos aquellos pasivos laborales, ocupacionales, estructurales y ambientales.34. Sector Cemento:
Esta Asamblea solicita la investigación del primer pago de 118 millones de dólares a la transnacional LAFARGE, y la paralización del segundo pago hasta que se contabilicen los pasivos ambientales, estructurales, laborales y ocupacionales que se adeudan.
Aprueba exigir la revisión minuciosa de la Gerencia designada en las diferentes Plantas de Cemento nacionalizadas por el Gobierno Revolucionario, considerando que existen Gerentes que provienen de las entrañas mismas de las transnacionales, y mantienen las mismas redes y mafias, vinculadas con la distribución y comercialización del cemento.35. Sector Salud:
Solicitar la participación activa y protagónica de los trabajadores, en el fortalecimiento y unificación definitiva del sector salud, hacia la construcción definitiva del Sistema Público Nacional de Salud.
Exhortar al Ejecutivo Nacional a cancelar la homologación de condiciones laborales de empleados a los obreros, para iniciar de inmediato la discusión de un Nuevo Contrato Colectivo que incluya a todo el sector salud.
Solicitar al Ministro de Salud y demás autoridades del sector salud, reuniones permanentes con los sindicatos clasistas y la UNETE para resolver la difícil problemática que aqueja a los trabajadores del sector.
Trabajar en una propuesta desde los trabajadores, para transferir progresivamente los recursos que se invierten por el Ejecutivo Nacional por concepto de HCM, de manera que estos recursos se inviertan en el fortalecimiento del sistema público nacional de salud.
Apoyar a la compañera Mercedes Torrealba, Presidenta del Sindicato de Salud del Estado Portuguesa, sometida a persecución y solicitud de calificación de despido por las autoridades del IVSS, en la lucha por los derechos de los trabajadores.36. Sector financiero:
Esta Asamblea General de Trabajadores de la UNETE resuelve apoyar la política del Presidente Chávez de intervención de la banca, para el fortalecimiento del sistema financiero nacional.
Apoyar la política del Presidente Chávez de garantizar los ahorros a los usuarios y los derechos laborales de todos los trabajadores, que están afectados con esta medida.
Solicitar al Gobierno Nacional la colocación de todos sus recursos en la banca pública.
Apoyar la organización y la unidad de los trabajadores del sector financiero público y solicitar su participación activa y protagónica en la transformación de este sector.37. HIDROBOLIVAREsta asamblea se pronuncia por el reenganche inmediato de los trabajadores del servicio emergencias 171, HIDROBOLIVAR, sector salud y otros, injustamente despedidos por el Gobernador del Estado Bolívar.38. Despidos en AmazonasEste Congreso se pronuncia por el reenganche de los trabajadores injustamente despedidos por la Gobernación del Estado Amazonas.39. Comisión Electoral Nacional Provisional de la UNETEEsta Asamblea Nacional resuelve constituir una Comisión Electoral Nacional Provisional, que se encargará de presentar el 20 de Febrero del 2010, clausura de este Congreso Extraordinario, el proyecto electoral necesario para realizar el proceso de legitimación desde las bases, que será aprobado en la misma. Conformada por:Principales: Ulises Betancourt, Cesar Silva, Tomas García y Douglas Gómez.Suplentes: Elpidio Rojas, Janet Travieso, José Mendible y Rafael Ruiz.40. Apoyo al proceso revolucionario y al Presidente Chávez:Este Congreso Nacional Extraordinario resuelve continuar su compromiso de apoyo al proceso revolucionario para lograr construir el estado socialista, con el protagonismo activo y crítico de los trabajadores, junto al Presidente Hugo Rafael Chávez Frías.SIN CLASE TRABAJADORA NO HAY SOCIALISMO!!!
miércoles, 9 de diciembre de 2009
DENUNCIAN "MASACRE" JUDICIAL CONTRA TRABAJADORES DE SURAL
Vie 04/12/2009 - 14:40
Movimiento Obrero
Por: Nueva Prensa de Guayana
Nota de Laclase.info: Otro ejemplo más de jueces criminalizando las protestas de los trabajadores
La directiva de Unisemplesur junto a su co-apoderado legal, José de Jesús Díaz, denunciaron la “masacre judicial” a que fueron víctimas los trabajadores de la empresa Sural, cuando una decisión emanada por la jueza Yannira Martínez le ha coartado el derecho constitucional de que se ejecute la discusión de su nuevo contrato colectivo.
Díaz, comentó que la sentencia emanada por la magistrada fue “asombrosa” debido a que la acción legal había sido declarada inadmisible por el tribunal contencioso administrativo y los tribunales laborales, además que la violación que se alega que incurrió la Inspectoría del Trabajo no pueden ser recogidos como un recurso de amparo como lo son el derecho a la defensa y la autonomía entre las partes.
“El derecho a la defensa nunca fue violado, si nosotros revisamos el ordenamiento jurídico venezolano, nos podemos dar cuenta que este permite a cualquier justiciable dirigirse ante el mismo órgano y solicitar o recurso de revisión o de consideración, de cualquier forma podemos ir a la vía jurisdiccional”.
Asimismo, expresó que la decisión afecta a un tercero, que en este caso representa un colectivo de trabajadores, quienes se ven afectados porque se le imposibilita que se pueda ejercer su derecho constitucional de celebrar la discusión de contrato colectivo. “En esa sentencia no solamente se declara con lugar la manifestación de voluntad de las partes, fue mucho más allá, de manera que podemos considerar “ultra petita”, que se le otorgó a la empresa Sural, la ventaja de suspender la contratación colectiva, violando el artículo 96 de la Constitución de la República”.
Díaz sostuvo que en la propia sentencia le prohíben a la Inspectoría del Trabajo y a la organización sindical que den inicio a la discusión de la convención colectiva so pena de sanciones penales para ambos. “La sentencia no se limitó sino se extralimitó a inhabilitar al sindicato y a la Inspectoría, además de violar el derecho constitucional a la negociación de la convención colectiva, violando el derecho del órgano gubernamental a recibir y dar respuesta establecida en la constitución”.
En ese sentido, Isaic López, secretario general del sindicato de Sural, expresó que la organización ejercerá las acciones legales pertinentes para apelar la sentencia, asimismo efectuarán un recurso de amparo por el “abuso judicial” incurrido por la jueza Yanira Martínez. “Nosotros solicitamos que la jueza sea removida en el cargo, no puede estar una magistrada que ponga en bandeja de plata los derechos de los trabajadores a sus patronos”.
Movimiento Obrero
Por: Nueva Prensa de Guayana
Nota de Laclase.info: Otro ejemplo más de jueces criminalizando las protestas de los trabajadores
La directiva de Unisemplesur junto a su co-apoderado legal, José de Jesús Díaz, denunciaron la “masacre judicial” a que fueron víctimas los trabajadores de la empresa Sural, cuando una decisión emanada por la jueza Yannira Martínez le ha coartado el derecho constitucional de que se ejecute la discusión de su nuevo contrato colectivo.
Díaz, comentó que la sentencia emanada por la magistrada fue “asombrosa” debido a que la acción legal había sido declarada inadmisible por el tribunal contencioso administrativo y los tribunales laborales, además que la violación que se alega que incurrió la Inspectoría del Trabajo no pueden ser recogidos como un recurso de amparo como lo son el derecho a la defensa y la autonomía entre las partes.
“El derecho a la defensa nunca fue violado, si nosotros revisamos el ordenamiento jurídico venezolano, nos podemos dar cuenta que este permite a cualquier justiciable dirigirse ante el mismo órgano y solicitar o recurso de revisión o de consideración, de cualquier forma podemos ir a la vía jurisdiccional”.
Asimismo, expresó que la decisión afecta a un tercero, que en este caso representa un colectivo de trabajadores, quienes se ven afectados porque se le imposibilita que se pueda ejercer su derecho constitucional de celebrar la discusión de contrato colectivo. “En esa sentencia no solamente se declara con lugar la manifestación de voluntad de las partes, fue mucho más allá, de manera que podemos considerar “ultra petita”, que se le otorgó a la empresa Sural, la ventaja de suspender la contratación colectiva, violando el artículo 96 de la Constitución de la República”.
Díaz sostuvo que en la propia sentencia le prohíben a la Inspectoría del Trabajo y a la organización sindical que den inicio a la discusión de la convención colectiva so pena de sanciones penales para ambos. “La sentencia no se limitó sino se extralimitó a inhabilitar al sindicato y a la Inspectoría, además de violar el derecho constitucional a la negociación de la convención colectiva, violando el derecho del órgano gubernamental a recibir y dar respuesta establecida en la constitución”.
En ese sentido, Isaic López, secretario general del sindicato de Sural, expresó que la organización ejercerá las acciones legales pertinentes para apelar la sentencia, asimismo efectuarán un recurso de amparo por el “abuso judicial” incurrido por la jueza Yanira Martínez. “Nosotros solicitamos que la jueza sea removida en el cargo, no puede estar una magistrada que ponga en bandeja de plata los derechos de los trabajadores a sus patronos”.
MARCHA OBRERA
Contundente marcha de trabajadores de la ULA contra el fraude laboral y la criminalización de la protesta
Movimiento Estudiantil
Movimiento Obrero
Por: Colectivo Libre Aquiles Nazoa
"Bonucci, fascista, tú eres el terrorista"
Este 7 de diciembre, una nutrida marcha obrera y estudiantil convocada por el Sindicato de Obreros de la ULA (SOULA) y varios colectivos estudiantiles, le propinó una bofetada política al rector de la Universidad de los Andes, Mario Bonucci, quien persiste en su política de violación a las leyes laborales y cercena el derecho de los trabajadores a un empleo digno, estable, y amparado por una convención colectiva.
Movimiento Estudiantil
Movimiento Obrero
Por: Colectivo Libre Aquiles Nazoa
"Bonucci, fascista, tú eres el terrorista"
Este 7 de diciembre, una nutrida marcha obrera y estudiantil convocada por el Sindicato de Obreros de la ULA (SOULA) y varios colectivos estudiantiles, le propinó una bofetada política al rector de la Universidad de los Andes, Mario Bonucci, quien persiste en su política de violación a las leyes laborales y cercena el derecho de los trabajadores a un empleo digno, estable, y amparado por una convención colectiva.
MARCHA OBRERA
Contundente marcha de trabajadores de la ULA contra el fraude laboral y la criminalización de la protesta
Movimiento Estudiantil
Movimiento Obrero
Por: Colectivo Libre Aquiles Nazoa
"Bonucci, fascista, tú eres el terrorista"
Este 7 de diciembre, una nutrida marcha obrera y estudiantil convocada por el Sindicato de Obreros de la ULA (SOULA) y varios colectivos estudiantiles, le propinó una bofetada política al rector de la Universidad de los Andes, Mario Bonucci, quien persiste en su política de violación a las leyes laborales y cercena el derecho de los trabajadores a un empleo digno, estable, y amparado por una convención colectiva.
Movimiento Estudiantil
Movimiento Obrero
Por: Colectivo Libre Aquiles Nazoa
"Bonucci, fascista, tú eres el terrorista"
Este 7 de diciembre, una nutrida marcha obrera y estudiantil convocada por el Sindicato de Obreros de la ULA (SOULA) y varios colectivos estudiantiles, le propinó una bofetada política al rector de la Universidad de los Andes, Mario Bonucci, quien persiste en su política de violación a las leyes laborales y cercena el derecho de los trabajadores a un empleo digno, estable, y amparado por una convención colectiva.
TRABAJADORES DEL METRO PROTESTAN EN PUENTE LLAGUNO
09:14 AM Caracas.- Un grupo de alrededor de 100 trabajadores del Metro de Caracas protagoniza una protesta en las cercanías del Palacio de Miraflores, exactamente en el Puente Llaguno en la Avenida Urdaneta. La movilización de estos trabajadores está motivada por el incumplimiento en la homologación de los beneficios obtenidos con el contrato colectivo firmado el pasado marzo y que dejó por fuera al personal de confianza, indicó Reinaldo Rangel, trabajador despedido de la empresa. Igualmente, Rangel explicó que la protesta busca detener los despidos injustificados de los empleados, pues esto viola el decreto de inamovilidad laboral. El trabajador añadió que la empresa se ha dedicado a amedrentar a los trabajadores para que no manifiesten sus inconformidades con la situación laboral actual. La intención de la protesta es lograr que sean escuchados y esperan ser atendidos por las autoridades, una vez que la empresa se retiró de la mesa de negociación.
Roberto Rodríguez M.
Roberto Rodríguez M.
viernes, 27 de noviembre de 2009
"FUE UN ERROR CONVERTIR BUROCRATAS EN LIDERES DEL PSUV": Müller Rojas
Mar 24/11/2009 - 11:47 Nacionales
Por: Vladimir Villegas (El Nacional)
El general Alberto Müller Rojas afirma que el socialismo del siglo XXI es una revisión, una rectificación del planteamiento socialista, que no pretende copiar lo ocurrido en la extinta Unión Soviética. Considera que ese modelo se distorsionó porque, entre otras razones, se construyó un capitalismo de Estado.
La idea de los soviets se quedó en el recuerdo. Surgió una burocracia pública, equivalente a la de cualquier país capitalista, y esa burocracia se desconectó totalmente de las masas.
¿Y no está pasando eso aquí?
No. Aquí no se están formando empresas de capitalismo de Estado. Lo que se están formando son empresas comunales, empresas, incluso, privadas. Y se les está dando créditos a esas empresas privadas. Y ellas tendrán que pagar los impuestos que establece el Estado.
¿Para hacer el socialismo del siglo XXI hace falta una nueva burguesía en Venezuela?
No hace falta la burguesía. Y no se está estimulando el crecimiento de la burguesía. Claro, en algún momento aparece no la burguesía sino un burócrata. Aquí llaman burguesía a una clase media que no es media ni alta, como dice Benedetti. Esas son gentes que hasta ayer vivían en un rancho y las metieron en la burocracia privada y en la gubernamental, que es la misma cosa. La una necesita de la otra. Esa no es burguesía…
Burguesía es Cisneros.
Pero se habla de una boliburguesía, que compra bancos, aseguradoras, está en el negocio petrolero… ¿Eso existe?
Sí. Eso existe y es una de las debilidades del proceso. No es que no hagan eso. El problema es que a esos hay que tratarlos en los mismos términos en que se trata a la vieja burguesía…Y están recibiendo privilegios.
Burócratas. Müller considera que en el Gobierno hay una burocracia pública entronizada.
Yo creo que se cometió un error cuando se colocó paralelamente a los individuos que estaban en la burocracia pública como líderes del partido.
Una de las cosas que causa el divorcio entre la dirigencia y las bases es que hay dirigentes con varios cargos en el Gobierno.
Es que no hay gente… Esa es la tragedia. El único partido que tenía unos cuadros formados políticamente era La Causa R y luego PPT. Los demás no. El PCV es un partido burocratizado desde la época de Medina. Lo que querían era dominar la burocracia sindical… Y no se diga del MAS.
Usted dice que no hay gente, pero ahora el Presidente no ha querido gobernador con cuadros de PPT, por ejemplo…
Es que lo que queda de PPT es un poco de burócratas. Lo que están es buscando puestos. Y se los dije en su cara.
Los dirigentes de PPT que nos fuimos al PSUV debatimos allí adentro. Ahí hay un debate…
¿Y son escuchados por el Presidente?
Al Presidente se le manda un acta con las resoluciones de las reuniones y él las asume.
Da la impresión de que el Presidente es poco tolerante a la crítica.
Nadie es absolutamente insensible a la crítica. A nadie le gusta que lo critiquen. Tú has visto que públicamente lo he criticado, y se ha molestado.
Por ejemplo, cuando le dije que estaba sentado en un nido de alacranes.
¿Y sigue sentado en ese nido?
Todavía sigue sentado en ese nido.
¿Quedan menos alacranes que antes?
Más o menos iguales. Y algunos son los mismos que estaban antes. Cuando el caso Baduel, sobre el cual le había advertido, llamó a un programa de Vanessa Davies, que me estaba entrevistando, para reconciliarse conmigo y aceptar como buena la crítica.
Hay muchas críticas a la actuación del Gobierno, y no se nota que en el PSUV haya un debate para cuestionar la gestión gubernamental.
Sí lo ha habido, y muy severo, desde hace más de un año, con respecto a algunas gestiones, y sus responsables están hoy sometidos a juicio. Algunas personas han desarrollado gestiones nefastas y están lesionando la credibilidad del propio Presidente.
¿Todavía hay personas que están realizando gestiones nefastas?
Yo pienso que sí. Yo me he movido en diversos escenarios y he escuchado la misma crítica de la gente y tengo que convenir que son válidas. El Presidente también lo ha hecho ver, que esos funcionarios no tienen iniciativas y toda la responsabilidad se la cala él, con un desgaste de su condición de gran hombre. Porque la gente se pregunta quién los nombra.
¿Si él sabe todo eso por qué no produce cambios?
Me hago esa pregunta, pero hay consideraciones de tipo estratégico y táctico que tienen que ver con mantener ciertos equilibrios que no se pueden dejar de observar, y que obligan a tomar ciertas decisiones con ciertos personajes, que son clave en un momento dado.
Chávez cuestionó al gobernador de Lara, Henri Falcón, pero no se escuchan cuestionamientos a funcionarios que tal vez tienen responsabilidades mayores en su gestión. Por ejemplo, en el área de vivienda.
Pero no es lo mismo desde el punto de vista estratégico y táctico el que se ocupa del área de vivienda que el gobernador de Lara. Con eso te respondo…
El moño del líder
Fidel Castro dijo que veía la posibilidad de que en América Latina vuelvan gobiernos de derecha, y uno piensa en Venezuela.
Esa es una posibilidad. Pasó en Argentina, con el peronismo, que dio como fruto a un derechista como Menem.
Y el caso más reciente de la Revolución Sandinista. Daniel Ortega cometió una serie de errores, perdió el poder y vino Violeta Chamorro. Lo único que permitió la restitución de Ortega en el poder es que las fuerzas armadas eran sandinistas. De lo contrario, a la izquierda nicaragüense le hubieran dado un palo como el que intentó aquí Carmona Estanga.
¿La Fuerza Armada venezolana es tan bolivariana como es sandinista la nicaragüense?
No. Y de eso hay conciencia. Esa es una burocracia. Y se rige por los códigos de la burocracia. Si una estructura está burocratizada piensa con intereses burocráticos.
¿Es decir, que muchos allí dicen Patria, socialismo o muerte, de la boca para afuera?
De la boca para afuera.
¿Y esa situación se puede revertir?
Se revirtió el 11 de Abril.
¿Es prescindible la figura del líder; las encuestas dicen que la mayoría hoy no quiere la reelección?
Esa decisión le correspondería al propio líder. Como los buenos toreros. Hay que saber cuándo cortarse el moño. Como un Manolete.
Fidel Castro tenía a Raúl, su sucesor. ¿Aquí existe un Raúl?
Hay más de uno, que son verdaderamente revolucionarios, pero son muy respetuosos y entienden el papel que ha desempeñado Chávez. En estos momentos, él es insustituible.
¿Quiénes deben ser los candidatos del PSUV a la Asamblea Nacional?
El perfil de los candidatos lo va a decidir el congreso del partido. Lo peor que se puede hacer es desconocer el deseo de la base. Lo he advertido, porque había corrientes partidarias de meter el dedo de la Dirección o del Presidente. Si por efecto de la gestión hemos perdido cierto apoyo de nuestras propias bases, vamos a perder más si hacemos eso.
¿Hay Chávez para rato?
En lo previsible sí. Aunque mucho dependerá de las condiciones que se creen en las elecciones parlamentarias. Es una coyuntura vital para el proceso. El asunto es que la militancia lo entienda así. No veo que se le esté dando la connotación que estas elecciones tienen para el proceso, y seguimos con una política comunicacional errada, a la defensiva, colocando personas como el Matacuras (Leopoldo Castillo) o Carla Angola en competencia con Chávez..
Por cierto, el Presidente llamó a conversar con los aliados…
No estoy en contra de eso, pero es bueno recordar, por ejemplo, que Lina Ron ayudó a construir el PSUV y luego se fue. Perdió el chivo y el mecate.
¿El PSUV no va a ceder espacios a sus aliados?
No es que no vamos a ceder, es que no los tienen. ¿Cuál es la votación del PPT o de Lina Ron? No llegan ni a 0,5%. ¿A quien atraen? Si piensan que van a tener burocracia a costa del PSUV me parece que estaríamos actuando como estúpidos. Esa es mi posición, no sé si es la del Presidente.
¿Quieren que Henry Falcón se quede o se vaya del PSUV?
No me gustó que fuese a la elección de gobernador con una tarjeta distinta a la del PSUV. Eso muestra ambivalencia y oportunismo. Hizo campaña por su tarjeta. Prefiero que se hubiera asociado como está el PPT o el PCV, como un aliado. Pero ese aliado no puede pedir que lo traten igual que a un miembro del PSUV.
Por: Vladimir Villegas (El Nacional)
El general Alberto Müller Rojas afirma que el socialismo del siglo XXI es una revisión, una rectificación del planteamiento socialista, que no pretende copiar lo ocurrido en la extinta Unión Soviética. Considera que ese modelo se distorsionó porque, entre otras razones, se construyó un capitalismo de Estado.
La idea de los soviets se quedó en el recuerdo. Surgió una burocracia pública, equivalente a la de cualquier país capitalista, y esa burocracia se desconectó totalmente de las masas.
¿Y no está pasando eso aquí?
No. Aquí no se están formando empresas de capitalismo de Estado. Lo que se están formando son empresas comunales, empresas, incluso, privadas. Y se les está dando créditos a esas empresas privadas. Y ellas tendrán que pagar los impuestos que establece el Estado.
¿Para hacer el socialismo del siglo XXI hace falta una nueva burguesía en Venezuela?
No hace falta la burguesía. Y no se está estimulando el crecimiento de la burguesía. Claro, en algún momento aparece no la burguesía sino un burócrata. Aquí llaman burguesía a una clase media que no es media ni alta, como dice Benedetti. Esas son gentes que hasta ayer vivían en un rancho y las metieron en la burocracia privada y en la gubernamental, que es la misma cosa. La una necesita de la otra. Esa no es burguesía…
Burguesía es Cisneros.
Pero se habla de una boliburguesía, que compra bancos, aseguradoras, está en el negocio petrolero… ¿Eso existe?
Sí. Eso existe y es una de las debilidades del proceso. No es que no hagan eso. El problema es que a esos hay que tratarlos en los mismos términos en que se trata a la vieja burguesía…Y están recibiendo privilegios.
Burócratas. Müller considera que en el Gobierno hay una burocracia pública entronizada.
Yo creo que se cometió un error cuando se colocó paralelamente a los individuos que estaban en la burocracia pública como líderes del partido.
Una de las cosas que causa el divorcio entre la dirigencia y las bases es que hay dirigentes con varios cargos en el Gobierno.
Es que no hay gente… Esa es la tragedia. El único partido que tenía unos cuadros formados políticamente era La Causa R y luego PPT. Los demás no. El PCV es un partido burocratizado desde la época de Medina. Lo que querían era dominar la burocracia sindical… Y no se diga del MAS.
Usted dice que no hay gente, pero ahora el Presidente no ha querido gobernador con cuadros de PPT, por ejemplo…
Es que lo que queda de PPT es un poco de burócratas. Lo que están es buscando puestos. Y se los dije en su cara.
Los dirigentes de PPT que nos fuimos al PSUV debatimos allí adentro. Ahí hay un debate…
¿Y son escuchados por el Presidente?
Al Presidente se le manda un acta con las resoluciones de las reuniones y él las asume.
Da la impresión de que el Presidente es poco tolerante a la crítica.
Nadie es absolutamente insensible a la crítica. A nadie le gusta que lo critiquen. Tú has visto que públicamente lo he criticado, y se ha molestado.
Por ejemplo, cuando le dije que estaba sentado en un nido de alacranes.
¿Y sigue sentado en ese nido?
Todavía sigue sentado en ese nido.
¿Quedan menos alacranes que antes?
Más o menos iguales. Y algunos son los mismos que estaban antes. Cuando el caso Baduel, sobre el cual le había advertido, llamó a un programa de Vanessa Davies, que me estaba entrevistando, para reconciliarse conmigo y aceptar como buena la crítica.
Hay muchas críticas a la actuación del Gobierno, y no se nota que en el PSUV haya un debate para cuestionar la gestión gubernamental.
Sí lo ha habido, y muy severo, desde hace más de un año, con respecto a algunas gestiones, y sus responsables están hoy sometidos a juicio. Algunas personas han desarrollado gestiones nefastas y están lesionando la credibilidad del propio Presidente.
¿Todavía hay personas que están realizando gestiones nefastas?
Yo pienso que sí. Yo me he movido en diversos escenarios y he escuchado la misma crítica de la gente y tengo que convenir que son válidas. El Presidente también lo ha hecho ver, que esos funcionarios no tienen iniciativas y toda la responsabilidad se la cala él, con un desgaste de su condición de gran hombre. Porque la gente se pregunta quién los nombra.
¿Si él sabe todo eso por qué no produce cambios?
Me hago esa pregunta, pero hay consideraciones de tipo estratégico y táctico que tienen que ver con mantener ciertos equilibrios que no se pueden dejar de observar, y que obligan a tomar ciertas decisiones con ciertos personajes, que son clave en un momento dado.
Chávez cuestionó al gobernador de Lara, Henri Falcón, pero no se escuchan cuestionamientos a funcionarios que tal vez tienen responsabilidades mayores en su gestión. Por ejemplo, en el área de vivienda.
Pero no es lo mismo desde el punto de vista estratégico y táctico el que se ocupa del área de vivienda que el gobernador de Lara. Con eso te respondo…
El moño del líder
Fidel Castro dijo que veía la posibilidad de que en América Latina vuelvan gobiernos de derecha, y uno piensa en Venezuela.
Esa es una posibilidad. Pasó en Argentina, con el peronismo, que dio como fruto a un derechista como Menem.
Y el caso más reciente de la Revolución Sandinista. Daniel Ortega cometió una serie de errores, perdió el poder y vino Violeta Chamorro. Lo único que permitió la restitución de Ortega en el poder es que las fuerzas armadas eran sandinistas. De lo contrario, a la izquierda nicaragüense le hubieran dado un palo como el que intentó aquí Carmona Estanga.
¿La Fuerza Armada venezolana es tan bolivariana como es sandinista la nicaragüense?
No. Y de eso hay conciencia. Esa es una burocracia. Y se rige por los códigos de la burocracia. Si una estructura está burocratizada piensa con intereses burocráticos.
¿Es decir, que muchos allí dicen Patria, socialismo o muerte, de la boca para afuera?
De la boca para afuera.
¿Y esa situación se puede revertir?
Se revirtió el 11 de Abril.
¿Es prescindible la figura del líder; las encuestas dicen que la mayoría hoy no quiere la reelección?
Esa decisión le correspondería al propio líder. Como los buenos toreros. Hay que saber cuándo cortarse el moño. Como un Manolete.
Fidel Castro tenía a Raúl, su sucesor. ¿Aquí existe un Raúl?
Hay más de uno, que son verdaderamente revolucionarios, pero son muy respetuosos y entienden el papel que ha desempeñado Chávez. En estos momentos, él es insustituible.
¿Quiénes deben ser los candidatos del PSUV a la Asamblea Nacional?
El perfil de los candidatos lo va a decidir el congreso del partido. Lo peor que se puede hacer es desconocer el deseo de la base. Lo he advertido, porque había corrientes partidarias de meter el dedo de la Dirección o del Presidente. Si por efecto de la gestión hemos perdido cierto apoyo de nuestras propias bases, vamos a perder más si hacemos eso.
¿Hay Chávez para rato?
En lo previsible sí. Aunque mucho dependerá de las condiciones que se creen en las elecciones parlamentarias. Es una coyuntura vital para el proceso. El asunto es que la militancia lo entienda así. No veo que se le esté dando la connotación que estas elecciones tienen para el proceso, y seguimos con una política comunicacional errada, a la defensiva, colocando personas como el Matacuras (Leopoldo Castillo) o Carla Angola en competencia con Chávez..
Por cierto, el Presidente llamó a conversar con los aliados…
No estoy en contra de eso, pero es bueno recordar, por ejemplo, que Lina Ron ayudó a construir el PSUV y luego se fue. Perdió el chivo y el mecate.
¿El PSUV no va a ceder espacios a sus aliados?
No es que no vamos a ceder, es que no los tienen. ¿Cuál es la votación del PPT o de Lina Ron? No llegan ni a 0,5%. ¿A quien atraen? Si piensan que van a tener burocracia a costa del PSUV me parece que estaríamos actuando como estúpidos. Esa es mi posición, no sé si es la del Presidente.
¿Quieren que Henry Falcón se quede o se vaya del PSUV?
No me gustó que fuese a la elección de gobernador con una tarjeta distinta a la del PSUV. Eso muestra ambivalencia y oportunismo. Hizo campaña por su tarjeta. Prefiero que se hubiera asociado como está el PPT o el PCV, como un aliado. Pero ese aliado no puede pedir que lo traten igual que a un miembro del PSUV.
domingo, 22 de noviembre de 2009
NO DISCUSION DE CONTRATOS, PAGO FRACCIONADO DE AGUINALDOS, RETRASO EN PAGO DE SALARIOS: FORMAS DE DESCARGAR LA CRISIS SOBRE TRABAJADORES
Vie 20/11/2009 - 13:46
Movimiento Obrero
Por: Laclase.info
Efectivamente, en distintas instituciones del Estado, la crisis está reventando por lo más delgado. En Carbonorca y Alcasa, los trabajadores no habían cobrado la última quincena. 5.000 trabajadores de Sidor recibieron fraccionadas sus utilidades lo mismo que los 34 mil empleados al servicio de la Gobernación del Estado Carabobo. Hoy le depositaron a los docentes, empleados y obreros de las universidades, sólo la mitad del bono de fin de año (aguinaldo), y no hay ninguna información sobre cuando se pagará el resto, y así sucede con la mayoría de los trabajadores de la administración pública.
Mientras tanto, los trabajadores universitarios aún están a la espera de que se les paguen los 9 meses de retroactivo por homologación del 2008.
El gobierno anunció con bombos y platillos, que pagaría los aguinaldos el 1 de noviembre, sin embargo, ese día los empleados de ministerios y otros entes estatales, si acaso cobraron la mitad del tradicional bono de fin de año.
Los directivos sindicales del sector salud de la gobernación “bolivariana” de Anzoátegui, tuvieron que ponerse en huelga de hambre, ya que sólo les habían cancelado 80 días de los 140 que les corresponden de aguinaldo.
Por otra parte, entre los petroleros corrió el rumor de que los iban a arreglar con un bono en lugar de pagarles las deudas por aumento de evaluación por desempeño, primas de vacaciones y salarios. Sin embargo, ayer se instaló formalmente la mesa de negociación del contrato colectivo, y está previsto que el próximo martes se de inició a la conversación entre las partes. En todo caso, los petroleros están a la expectativa ante este proceso.
Asimismo, los trabajadores eléctricos, del Ministerio del Trabajo, de la administración pública, Mercal, entre otros, tienen meses y hasta años, sin que se discutan sus contrataciones colectivas.
Todos estos son mecanismos antiobreros y antisindicales mediante los cuales el gobierno descarga la crisis capitalista sobre los hombros de los trabajadores.
Movimiento Obrero
Por: Laclase.info
Efectivamente, en distintas instituciones del Estado, la crisis está reventando por lo más delgado. En Carbonorca y Alcasa, los trabajadores no habían cobrado la última quincena. 5.000 trabajadores de Sidor recibieron fraccionadas sus utilidades lo mismo que los 34 mil empleados al servicio de la Gobernación del Estado Carabobo. Hoy le depositaron a los docentes, empleados y obreros de las universidades, sólo la mitad del bono de fin de año (aguinaldo), y no hay ninguna información sobre cuando se pagará el resto, y así sucede con la mayoría de los trabajadores de la administración pública.
Mientras tanto, los trabajadores universitarios aún están a la espera de que se les paguen los 9 meses de retroactivo por homologación del 2008.
El gobierno anunció con bombos y platillos, que pagaría los aguinaldos el 1 de noviembre, sin embargo, ese día los empleados de ministerios y otros entes estatales, si acaso cobraron la mitad del tradicional bono de fin de año.
Los directivos sindicales del sector salud de la gobernación “bolivariana” de Anzoátegui, tuvieron que ponerse en huelga de hambre, ya que sólo les habían cancelado 80 días de los 140 que les corresponden de aguinaldo.
Por otra parte, entre los petroleros corrió el rumor de que los iban a arreglar con un bono en lugar de pagarles las deudas por aumento de evaluación por desempeño, primas de vacaciones y salarios. Sin embargo, ayer se instaló formalmente la mesa de negociación del contrato colectivo, y está previsto que el próximo martes se de inició a la conversación entre las partes. En todo caso, los petroleros están a la expectativa ante este proceso.
Asimismo, los trabajadores eléctricos, del Ministerio del Trabajo, de la administración pública, Mercal, entre otros, tienen meses y hasta años, sin que se discutan sus contrataciones colectivas.
Todos estos son mecanismos antiobreros y antisindicales mediante los cuales el gobierno descarga la crisis capitalista sobre los hombros de los trabajadores.
viernes, 20 de noviembre de 2009
MOVIMIENTO DE LOS TRABAJADORES
El hombre tiene derecho de defender y promover sus propios y legítimos intereses. Este derecho emana mas hondamente de la naturaleza humana en la medida en que los intereses que se trata de defender y promover están mas directamente relacionados con la satisfacción de las necesidades humanas fundamentales y el desarrollo pleno del hombre.
El movimiento sindical emana de la naturaleza misma del trabajador como hombre histórica y sociológicamente encarnado en la sociedad capitalista que subordina la satisfacción de las necesidades humanas fundamentales, la dignidad del trabajador y del trabajo, al poder del dinero y a los privilegios que se consiguen y se consolidan a través del poder económico, comprometiendo gravemente el pleno desarrollo humano del trabajador. Por eso el movimiento sindical debe ser una fuerza constante y decisiva de lucha contra el sistema capitalista, buscando la creación de una sociedad a la medida del hombre, en la que el sindicato tendrá nuevas y mas poderosas razones de ser y existir.
El fin esencial del movimimiento sindical es la afirmación práctica de que el hombre es sujeto y no el objeto de las relaciones sociales y económicas, haciendo valer ante los gigantísimos de la técnica, de la economía y los abusos del poder, el valor siempre igual del hombre y el trabajo.
La libertad es el principio que da forma a la organización sindical, la cual, en su nacimiento, es la expresión de la libre determinación de los trabajadores.
Una organización no tiene razon de ser, si no está en grado de asumir la responsabilidad de su acción específica y propia. Y no puede ser responsable de su propia acción, si no puede hacer uso eficazmente de la autoorganización y del autogobierno, que es la base de toda sana autonomía. En consecuencia, la autonomía es condición indispensable para que el movimiento sindical pueda realizar sus objetivos plena y lealmente.El movimiento sindical debe ser autónomo ante cualquier centro de poder que no sea resultado institucional de la voluntad de sus miembros. Por tanto, debe ser independiente de los patronos, partidos políticos, de las iglesias, de los gobiernos y de cualquier grupo externo a sus afiliados. Y autónomo frente al Estado.
El movimiento sindical para realizar la promoción del trabajador como persona humana que es, debe constituirse en una verdadera comunidad, en la que todos los trabajadores tengan la posibilidad de participar de una manera responsable.
El movimiento sindical deriva su poder, de que es una fuerza colectiva que tiene mayor eficacia, cuanto mayor es su unidad, no solo orgánica, sino fundamentalmente unidad de valores, de programa y de acción.
El movimiento sindical es el esfuerzo de los trabajadores para tomar en sus propias manos su destino, para transformar ellos mismos su condición y para transformar la sociedad y hacerla plenamente humana.
Ante el proceso de socialización creciente y especialmente en los países subdesarrollados que necesitan realizar profundos cambios revolucionarios, el movimiento sindical necesita tener un claro contenido político -sin ser apéndice de ningún partido político ni gobierno- y una profunda conciencia del Bien Común, que le permita participar en forma responsable y decisiva en la construcción de las nuevas sociedades. En esta situación, la solidaridad y la coordinación estratégica con otras fuerzas popylares se hace absolutamente indispensable.
En el Metro si no te agarra el chingo te agarra el sin naríz
Los usuarios del Metro de Caracas dicen que no pegan una cuando usan este servicio: si no están malas las escaleras mecánicas, no hay aire en los vagones; hay full retrasos en el sistema y para colmo de males están siendo víctimas de la delincuencia. La Línea 1, aseguran los pasajeros, es la que más caótica está. Desde Propatria hasta Petare, cuentan que pasan las de Caín. Pero no sólo los usuarios viven las penurias de un servicio que se viene a menos, pues también los trabajadores del subterráneo deben aguantarse insultos mientras tratan de sobrellevar la carga. Un operador que prefirió mantenerse en el anonimato porque 'aquí se tiene mucho miedo', contó de un incidente ocurrido la semana pasada con un tren que viajaba de Palo Verde a Propatria. 'Casi tardó dos horas porque tenía problemas con la tracción, y cuando llegó al Oeste de la ciudad los pasajeros casi linchan al conductor. No tenemos la culpa. Aquí sucede que hay un problema de mantenimiento. No se está haciendo el preventivo y, por ende, falta el correctivo. Pensamos que falta presupuesto. Entonces los trenes que tenían una vida útil de 10 años colapsaron', dijo la fuente. Según la estadística que manejó el informante, por la Línea 1 transitan al día dos millones de personas. Actualmente funcionan 38 trenes de 42 o 43. 'Cuando baja la cifra a 36 se intensifica el retraso. Pero eso no es una operación morrocoy como dicen los usuarios. Las deudas que la empresa tiene con los trabajadores no inciden en la prestación del servicio, pues los que tienen problemas contractuales son los empleados llamados de confianza, mil personas. A ellos les adeudan la homologación del salario y el bono de los 15 millones'. Dijo además que las vías están deplorables, como es el caso de la Línea 2. En cuanto a la reparación de los vagones, mencionó que tardan meses por falta de repuesto y ello ha ocasionado que le saquen partes a los que están en los talleres para poner a rodar otros. Al parecer, el Metro compró ocho trenes más a Francia, pero será a finales de 2010 cuando estén en funcionamiento. También se espera la puesta en marcha de la Línea 5 y completar la 3 (las estaciones Mercado, Coche y Los Jardines), la cual se espera inicie operaciones a mediados del próximo mes, según informó el presidente del Metro de Caracas, Víctor Matute, quien declaró a Venezolana de Televisión. Ayer se intentó hablar con él pero fue infructuoso el intento.
Catorce organizaciones sindicales enfrentarán amenazas de Chávez
Representantes de 14 organizaciones sindicales de base anunciaron hoy en rueda de prensa la creación de la plataforma Solidaridad Laboral, en respuesta a las agresiones del Presidente de la República. Esto, contra los trabajadores del Metro de Caracas y las empresas de Guayana, que intenta desconocer las reivindicaciones que ha conquistado el movimiento obrero luego de años de lucha. En la rueda de prensa participaron: Bulmaro Rojas (SUTISS) Henry Arias - (ALCASA) Juan Gómez (CVG ) Estilito García (VENALUM ) Edgar Balantay - Sindicato BAUXILUM, Emilio Campos (CARBONORCA) Víctor Moreno - (FETRABOLÍVAR) Igor Lira (FETRATEL) Orlando Chirinos (CECURA ) Froilán Barrios (Movimiento Laborista) Jesús González (FETRASINET) Juan Véliz (CANTV) Daniel Santolo (El Nuevo Sindicalismo). Víctor Moreno, presidente de FETRABOLIVAR, explicó 'somos una organización de trabajadores de base que decidimos dejar a un lado el debate de si la CTV funciona o no funciona. Por lo que decidimos unirnos y constituir esta plataforma unitaria que hemos llamado Solidaridad Laboral, para desarrollar políticas en defensa de nuestros derechos, respaldando y respetando las centrales sindicales como CTV y UNT, sin importar la tendencia sea chavista o no chavista. Todos somos dirigentes comprometidos con la lucha sindical. Así damos inicio a una batalla a corto, mediano y largo plazo para defender nuestros derechos, lo que disfrutamos, que no son beneficios sino conquistas producto de años de lucha y sacrificio de la clase trabajadora'. Moreno agregó que 'El presidente Chávez anuncia las acciones que va a tomar en Guayana como el que se prepara para una nueva batalla que va a emprender como militar. Nos amenaza con enfrentarnos si nosotros paralizamos las empresas básicas, pero las empresas ya están paralizadas porque no se hicieron las inversiones, por mala administración'. El dirigente de FETRABOLIVAR le hizo un llamado al Presidente a respetar los beneficios de los contratos colectivos 'no tenemos privilegios porque lo que tenemos nos los hemos ganado con esfuerzo. La batalla la vamos a realizar en el país, porque al igual que nosotros están los compañeros del Metro de Caracas, y los que están por venir. Nosotros nos preparamos para defender nuestros beneficios contractuales, la libertad sindical, somos dirigente sindical de todas las tendencias y vamos a avanzar para consolidar un movimiento que permita defendernos de los atropellos. Ya basta de que el Presidente siga con sus 'bravuconadas', es necesario que asuma el compromiso de gobernar y que respete nuestros derechos'. Orlando Chirinos (CECURA) 'Ratificamos nuestra firme convicción de construir la verdadera unidad de los trabajadores del país. Queremos ratificar que las movilizaciones, paros y las huelgas no sólo son derechos constitucionales sino tambien de la clase obrera del mundo. Esta plataforma se genera por la necesidad de unirnos, de encontrar maneras de luchar todos sin importar la tendencia politica. Queremos expresar nuestra solidaridad con los compañeros del Metro de Caracas. Estamos opuestos a la aberración de haber homologado esa contratación colectiva y después, utilizando la fuerza y amenazando con militarizar, se violan los derechos. Si ellos deciden ir a huelga nosotros vamos a estudiar la situación y haremos lo que haya que hacer'. Henry Arias (CVG/ALCASA) 'Hacemos un llamado a todos los trabajadores, y muy especialmente a la comunidad, porque estamos viendo que hay la intención de enfrentarnos con las comunidades y consejos comunales, y eso nos preocupa, porque sería pueblo contra pueblo. Además deseamos recordarle al Presidente que él luchó al lado nuestro contra el presidente Caldera porque nos estaban quitando nuestras prestaciones sociales, por eso hoy no entendemos que después de 10 años, pareciera se quita la mascara y arremete contra los trabajadores. Esta lucha que usted dio señor Presidente dio lugar a esta Constitución que tiene 25 artículos referidos de los derechos sociales y de la familia, que garantiza el derecho a huelga que establece su responsabilidad de generar empleo con salarios dignos, su responsabilidad de discutir una ley de seguridad social, que establece que los derechos son irrenunciables'. Por último, Igor Lira presidente de FETRATEL dijo que estas organizaciones sindicales están conformando un movimiento de solidaridad plural independiente, autónomo y democrático. 'El llamado es a unirnos, sin importar las simpatías partidistas. El llamado es a la solidaridad de todos los trabajadores, a estar al lado de los compañeros del Metro y las empresas de Guayana'.
domingo, 8 de noviembre de 2009
PROBLEMAS EN EL METRO
Venezuela
07 / Nov / 2009 -- 06:40 am 284 comentarios
Metro de Caracas: “O no van las escaleras, o no hay aire, o hay retrasos …”
Un artículo que hoy publica Mabel Sarmiento en Ultimas Noticias repara los numerosos problemas que hoy enfrentan los usuarios del Metro de Caracas.
Los usuarios del Metro de Caracas dicen que no pegan una cuando usan este servicio: si no están malas las escaleras mecánicas, no hay aire en los vagones; hay full retrasos en el sistema y para colmo de males están siendo víctimas de la delincuencia.
La Línea 1, aseguran los pasajeros, es la que más caótica está. Desde Propatria hasta Petare, cuentan que pasan las de Caín. Pero no sólo los usuarios viven las penurias de un servicio que se viene a menos, pues también los trabajadores del subterráneo deben aguantarse insultos mientras tratan de sobrellevar la carga.
Un operador que prefirió mantenerse en el anonimato porque “aquí se tiene mucho miedo“, contó de un incidente ocurrido la semana pasada con un tren que viajaba de Palo Verde a Propatria.
“Casi tardó dos horas porque tenía problemas con la tracción, y cuando llegó al Oeste de la ciudad los pasajeros casi linchan al conductor. No tenemos la culpa. Aquí sucede que hay un problema de mantenimiento. No se está haciendo el preventivo y, por ende, falta el correctivo. Pensamos que falta presupuesto. Entonces los trenes que tenían una vida útil de 10 años colapsaron”, dijo la fuente.
Según la estadística que manejó el informante, por la Línea 1 transitan al día dos millones de personas. Actualmente funcionan 38 trenes de 42 o 43.
“Cuando baja la cifra a 36 se intensifica el retraso. Pero eso no es una operación morrocoy como dicen los usuarios. Las deudas que la empresa tiene con los trabajadores no inciden en la prestación del servicio, pues los que tienen problemas contractuales son los empleados llamados de confianza, mil personas. A ellos les adeudan la homologación del salario y el bono de los 15 millones”.
Dijo además que las vías están deplorables, como es el caso de la Línea 2.
En cuanto a la reparación de los vagones, mencionó que tardan meses por falta de repuesto y ello ha ocasionado que le saquen partes a los que están en los talleres para poner a rodar otros.
Al parecer, el Metro compró ocho trenes más a Francia, pero será a finales de 2010 cuando estén en funcionamiento. También se espera la puesta en marcha de la Línea 5 y completar la 3 (las estaciones Mercado, Coche y Los Jardines), la cual se espera inicie operaciones a mediados del próximo mes, según informó el presidente del Metro de Caracas, Víctor Matute, quien declaró a Venezolana de Televisión. Ayer se intentó hablar con él pero fue infructuoso el intento.
07 / Nov / 2009 -- 06:40 am 284 comentarios
Metro de Caracas: “O no van las escaleras, o no hay aire, o hay retrasos …”
Un artículo que hoy publica Mabel Sarmiento en Ultimas Noticias repara los numerosos problemas que hoy enfrentan los usuarios del Metro de Caracas.
Los usuarios del Metro de Caracas dicen que no pegan una cuando usan este servicio: si no están malas las escaleras mecánicas, no hay aire en los vagones; hay full retrasos en el sistema y para colmo de males están siendo víctimas de la delincuencia.
La Línea 1, aseguran los pasajeros, es la que más caótica está. Desde Propatria hasta Petare, cuentan que pasan las de Caín. Pero no sólo los usuarios viven las penurias de un servicio que se viene a menos, pues también los trabajadores del subterráneo deben aguantarse insultos mientras tratan de sobrellevar la carga.
Un operador que prefirió mantenerse en el anonimato porque “aquí se tiene mucho miedo“, contó de un incidente ocurrido la semana pasada con un tren que viajaba de Palo Verde a Propatria.
“Casi tardó dos horas porque tenía problemas con la tracción, y cuando llegó al Oeste de la ciudad los pasajeros casi linchan al conductor. No tenemos la culpa. Aquí sucede que hay un problema de mantenimiento. No se está haciendo el preventivo y, por ende, falta el correctivo. Pensamos que falta presupuesto. Entonces los trenes que tenían una vida útil de 10 años colapsaron”, dijo la fuente.
Según la estadística que manejó el informante, por la Línea 1 transitan al día dos millones de personas. Actualmente funcionan 38 trenes de 42 o 43.
“Cuando baja la cifra a 36 se intensifica el retraso. Pero eso no es una operación morrocoy como dicen los usuarios. Las deudas que la empresa tiene con los trabajadores no inciden en la prestación del servicio, pues los que tienen problemas contractuales son los empleados llamados de confianza, mil personas. A ellos les adeudan la homologación del salario y el bono de los 15 millones”.
Dijo además que las vías están deplorables, como es el caso de la Línea 2.
En cuanto a la reparación de los vagones, mencionó que tardan meses por falta de repuesto y ello ha ocasionado que le saquen partes a los que están en los talleres para poner a rodar otros.
Al parecer, el Metro compró ocho trenes más a Francia, pero será a finales de 2010 cuando estén en funcionamiento. También se espera la puesta en marcha de la Línea 5 y completar la 3 (las estaciones Mercado, Coche y Los Jardines), la cual se espera inicie operaciones a mediados del próximo mes, según informó el presidente del Metro de Caracas, Víctor Matute, quien declaró a Venezolana de Televisión. Ayer se intentó hablar con él pero fue infructuoso el intento.
domingo, 18 de octubre de 2009
MEDIDAS ECONOMICAS
Ministro Jesse Chacón anunció veintisiete nuevas medidas económicas
Sáb 17/10/2009 - 14:34
Nacionales
Economía
Industria
Por: Agencias/Laclase.info
Caracas, 16 de octubre de 2009. El vicepresidente del Área Económica y Productiva del Gobierno Nacional, Jesse Chacón, anunció este viernes 27, nuevas medidas orientadas al reimpulso económico industrial del país.
Durante una rueda de prensa, realizada en el Salón Simón Bolívar del Palacio de Miraflores, explicó que estas medidas están destinadas a fortalecer 10 áreas estratégicas: Financiamiento, política tributaria, formación, significación de trámites administrativos, importación y exportación, laboral, compra gubernamental, infraestructura, innovación y organización territorial.
Señaló que en el área de financiamiento se implementarán las siguientes medidas: seguimiento a la cartera manufacturera obligatoria para la banca comercial; fortalecimiento del Instituto de Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria (Inapymi) y el Banco de Desarrollo Económico y Social (Bandes); creación de un Fondo Especial de Financiamiento dirigido a los sectores estratégicos.
Igualmente, la creación de un Fondo de Preinversión Industrial y Minero y la conformación del Comité evaluador y de seguimiento de la cartera turística.
Chacón aseveró que para el primer trimestre de 2010 todos los bancos deben estar cumpliendo con la cartera manufacturera y de turismo, pues en el presente no se cumple ni siquiera con el 50% de esta cartera.
En materia tributaria, señaló que se definirá una política de beneficios tributarios para el desarrollo industrial de sectores estratégicos.
El vicepresidente del Área Económica y Productiva se refirió al área de formación y asistencia técnica que abarcará los siguientes aspectos: Fortalecimiento del Instituto de Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) y el establecimiento de alianzas estratégicas entre el sector educativo, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y las fábricas para utilizarlos como centros de formación tecnológica, priorizando carreras industriales.
Asimismo, Chacón destacó que se implementará un presupuesto de divisas por sector y código arancelario, así como una firma electrónica en los Certificados de No Producción.
Indicó que creará una Importadora de Insumos Industriales del estado para apoyar a todo el sector industrial.
En cuanto a las importaciones y exportaciones, dijo que el objetivo es la unificación de procedimientos administrativos aduanales entre el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat) y la Comisión de Administración de Divisas (Cadivi).
Manifestó que también se prevé la renovación del Decreto Nº 4.098, exoneración de aranceles e impuestos de importación para bienes de capital, sus partes y piezas.
De igual manera, el funcionario resaltó que se elaborará un plan de nuevas inversiones en divisas dirigidas al sector del transporte aéreo, así como la implementación de un Plan de fortalecimiento de la producción nacional agrícola y creación de líneas de importación solo para cubrir insuficiencias nacionales.
Chacón agregó que se diseñará y se ejecutará un plan especial de financiamiento a nuevos y potenciales exportadores.
Nuevamente, medidas económicas apuntan a castigar a la clase trabajadora
En el área laboral, el ministro destacó que se evaluará el impacto de las políticas laborales (convenios colectivos) en la productividad de las empresas, manera eufemística con la que el gobierno anuncia una política de desmejora de las contrataciones. Esta política ya arrancó este año con el desconocimiento de contratos colectivos ya firmados, como el del Metro de Caracas.
Por otra parte, afirmó que se realizará el lanzamiento de un Plan de Compras del Estado 2010 con la participación de los principales entes demandantes y el empresariado capitalista.
Señaló que el Ejecutivo Nacional acelerará todas las obras de infraestructuras y servicios: Vías de comunicación, transporte, agua, reciclajes, energía y telecomunicaciones.
Chacón indicó que el Gobierno Bolivariano formulará un Plan Nacional de Ordenamiento Industrial.
Sáb 17/10/2009 - 14:34
Nacionales
Economía
Industria
Por: Agencias/Laclase.info
Caracas, 16 de octubre de 2009. El vicepresidente del Área Económica y Productiva del Gobierno Nacional, Jesse Chacón, anunció este viernes 27, nuevas medidas orientadas al reimpulso económico industrial del país.
Durante una rueda de prensa, realizada en el Salón Simón Bolívar del Palacio de Miraflores, explicó que estas medidas están destinadas a fortalecer 10 áreas estratégicas: Financiamiento, política tributaria, formación, significación de trámites administrativos, importación y exportación, laboral, compra gubernamental, infraestructura, innovación y organización territorial.
Señaló que en el área de financiamiento se implementarán las siguientes medidas: seguimiento a la cartera manufacturera obligatoria para la banca comercial; fortalecimiento del Instituto de Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria (Inapymi) y el Banco de Desarrollo Económico y Social (Bandes); creación de un Fondo Especial de Financiamiento dirigido a los sectores estratégicos.
Igualmente, la creación de un Fondo de Preinversión Industrial y Minero y la conformación del Comité evaluador y de seguimiento de la cartera turística.
Chacón aseveró que para el primer trimestre de 2010 todos los bancos deben estar cumpliendo con la cartera manufacturera y de turismo, pues en el presente no se cumple ni siquiera con el 50% de esta cartera.
En materia tributaria, señaló que se definirá una política de beneficios tributarios para el desarrollo industrial de sectores estratégicos.
El vicepresidente del Área Económica y Productiva se refirió al área de formación y asistencia técnica que abarcará los siguientes aspectos: Fortalecimiento del Instituto de Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) y el establecimiento de alianzas estratégicas entre el sector educativo, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y las fábricas para utilizarlos como centros de formación tecnológica, priorizando carreras industriales.
Asimismo, Chacón destacó que se implementará un presupuesto de divisas por sector y código arancelario, así como una firma electrónica en los Certificados de No Producción.
Indicó que creará una Importadora de Insumos Industriales del estado para apoyar a todo el sector industrial.
En cuanto a las importaciones y exportaciones, dijo que el objetivo es la unificación de procedimientos administrativos aduanales entre el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat) y la Comisión de Administración de Divisas (Cadivi).
Manifestó que también se prevé la renovación del Decreto Nº 4.098, exoneración de aranceles e impuestos de importación para bienes de capital, sus partes y piezas.
De igual manera, el funcionario resaltó que se elaborará un plan de nuevas inversiones en divisas dirigidas al sector del transporte aéreo, así como la implementación de un Plan de fortalecimiento de la producción nacional agrícola y creación de líneas de importación solo para cubrir insuficiencias nacionales.
Chacón agregó que se diseñará y se ejecutará un plan especial de financiamiento a nuevos y potenciales exportadores.
Nuevamente, medidas económicas apuntan a castigar a la clase trabajadora
En el área laboral, el ministro destacó que se evaluará el impacto de las políticas laborales (convenios colectivos) en la productividad de las empresas, manera eufemística con la que el gobierno anuncia una política de desmejora de las contrataciones. Esta política ya arrancó este año con el desconocimiento de contratos colectivos ya firmados, como el del Metro de Caracas.
Por otra parte, afirmó que se realizará el lanzamiento de un Plan de Compras del Estado 2010 con la participación de los principales entes demandantes y el empresariado capitalista.
Señaló que el Ejecutivo Nacional acelerará todas las obras de infraestructuras y servicios: Vías de comunicación, transporte, agua, reciclajes, energía y telecomunicaciones.
Chacón indicó que el Gobierno Bolivariano formulará un Plan Nacional de Ordenamiento Industrial.
RENACIMIENTO DEL ESTADO REPRESIVO
El renacimiento del estado represivo
Jue 15/10/2009 - 00:22
Comunidades Indígenas
Por: Roland Denis
En la medida que uno y otro compañero pasan a las listas de quienes morirán con honor y gloria, sembrados bajo la rabia de la impotencia de una sangre que ya no sabe responder ante la piel asesinada, probablemente valga la pena recordar dolores, recordar las épicas por que cada uno de esos cuerpos pasó hasta que la muerte, o mejor dicho, hasta que las máquinas de muerte hayan hecho lo suyo.
Sí, cada quien es un recuerdo hermoso que vale la pena por alguna razón conservar, hacer que perdure y se convierta en memoria histórica. Sí, si, al menos eso es lo que acostumbra la ritualidad revolucionaria cansada ella misma de tanta pérdida, de tantas veces que se vacía por complemeto el sentido mismo del vivir. Pero, ya va, volvamos atrás y antes preguntemos ¿quièn dijo que la muerte existe?, ¿quién dijo que los despidos se hacen con lágrimas?, ¿no están las lloronas para eso?. Haber perdido la capacidad de responderle a la máquina de muerte del estado, el paramilitarismo, el sicariato, en su propio terreno no es sólo una prueba de debilidad, a lo mejor hasta de cobardía, es también la prueba de la pérdida de explicación del porqué está sucediendo todo esto. Un punto verdaderamente concreto de una razón muy cobarde que no se atrave ni siquiera explicarse ella misma algo y prefiere llorar, “denunciar” ante la “opinión pública”, prefiere esperar por los ajustes justicieros de una justicia que no solo no le pertenece sino que es el brazo legalizado de las mismas maquinarias de muerte. Claro se llora porque se llora por el muerto, porque duele un hijo, un amigo, un camarada, un hombre, una mujer. Pero, digámoslo así para conservar amistades, por detrás del espejo, escondidos, lloramos por nosotros mismos, lloramos esa cobardía que nos impide safarnos de la muerte y respoderle al menos con la mas clara luz de la verdad que la explica. Por eso la explicación se queda siempre arrinconada en la lágrima que corre, en la rabia que ya no sabe gritar, y quizás ni siquiera llorar sin lágrima delante; eso sin lágrima a pulso libertario que no sabe distinguir entre el justo dolor y la única respuesta justiciera que recobra el sentido del estar vivos.
Hace unas semanas por milagro quedó vivo cerebrarlmente José Pimentel dirigente agrario de Cojedes, después de recibir el tercer atentado en su contra de parte del sicariato terrateniente de la zona con un disparo en la cabeza. Pero ahora, otra vez, le toca a los compañeros de la Sierra del Perijá. Ya se sabe Chaktapa, lugar central de la resistencia más importante del pueblo indígena venezolano en los últimos años, lugar de vida y habitación del cacique Sabino Romero y su familia, fué atacada dejando hasta los momentos dos muertos, un desaparecido, Sabino bien herido. Pero aquí hay algo que ha pasado muy particular y fuera del común de los aseisnatos que hemos recibido. Las fuerzas militares en exacta lección colombiana, después de la acción paramilitar de los sicarios han rodeado la zona “subversiva”, dejandola compltamente aislada del resto del territorio. ¿Qué quiere decir esto?, que hay un estado represivo y paramilitar formándose no a espaldas de nosotros sino bien delante, haciendo parte del espectáculo hediondo que forjaron el 12 de Octubre dándole migajas de justicias a nuestros indígenas que ¡al fin! el poder blanco los reconoce y hasta dice que los trata bien. Es que erz patético ver al gocho de Fredy Bernal hablar en nombre de la indianidad y la bravura indígena en pleno Panteón Nacional. Que malditas mierdas, haciendo exactamente lo que ha hecho siempre el blanco peninsular o de orilla, esconder, dividir, fiestar, burlar, expropiar, repartir chiquito, fragmentar, matar. Mire señor Al Sami o como se llame, señorito ministrísimo de justicia, si aquí hubiese revolución, o al menos un poquito de revolución de verdad verdad, en estos momentos estaría usteded y su amigazo Diosdao Cabello, supremo comandante misterial y acompañante suyo en las amenazas previas que se le hicieron a las comunidades indígenas del Perijá, ante un fical popular que en menos de menos, le exigiría respuesta de sus actuaciones dentro de la Sierra el día 12, comprendida una explicación en detalle de aquel fraude supremo de la “repartición de tierras”, y un abogado que los acusaría de responsabilidad política directa en la masacre ocurrida, pidiendo para ustedes las mismas consecuencias que la ley revolucionaria reclama. …En fin que carajo, basta de escribir, el estado represivo de ayer vuelve en toda su carga. En Puerto La Cruz, Barquisimeto, Cumaná o Araya el movimiento obrero y urbano está hasta el culo de denunciarlo, algunos llorando, por ahora…otros ya empezaron movilización…
Jue 15/10/2009 - 00:22
Comunidades Indígenas
Por: Roland Denis
En la medida que uno y otro compañero pasan a las listas de quienes morirán con honor y gloria, sembrados bajo la rabia de la impotencia de una sangre que ya no sabe responder ante la piel asesinada, probablemente valga la pena recordar dolores, recordar las épicas por que cada uno de esos cuerpos pasó hasta que la muerte, o mejor dicho, hasta que las máquinas de muerte hayan hecho lo suyo.
Sí, cada quien es un recuerdo hermoso que vale la pena por alguna razón conservar, hacer que perdure y se convierta en memoria histórica. Sí, si, al menos eso es lo que acostumbra la ritualidad revolucionaria cansada ella misma de tanta pérdida, de tantas veces que se vacía por complemeto el sentido mismo del vivir. Pero, ya va, volvamos atrás y antes preguntemos ¿quièn dijo que la muerte existe?, ¿quién dijo que los despidos se hacen con lágrimas?, ¿no están las lloronas para eso?. Haber perdido la capacidad de responderle a la máquina de muerte del estado, el paramilitarismo, el sicariato, en su propio terreno no es sólo una prueba de debilidad, a lo mejor hasta de cobardía, es también la prueba de la pérdida de explicación del porqué está sucediendo todo esto. Un punto verdaderamente concreto de una razón muy cobarde que no se atrave ni siquiera explicarse ella misma algo y prefiere llorar, “denunciar” ante la “opinión pública”, prefiere esperar por los ajustes justicieros de una justicia que no solo no le pertenece sino que es el brazo legalizado de las mismas maquinarias de muerte. Claro se llora porque se llora por el muerto, porque duele un hijo, un amigo, un camarada, un hombre, una mujer. Pero, digámoslo así para conservar amistades, por detrás del espejo, escondidos, lloramos por nosotros mismos, lloramos esa cobardía que nos impide safarnos de la muerte y respoderle al menos con la mas clara luz de la verdad que la explica. Por eso la explicación se queda siempre arrinconada en la lágrima que corre, en la rabia que ya no sabe gritar, y quizás ni siquiera llorar sin lágrima delante; eso sin lágrima a pulso libertario que no sabe distinguir entre el justo dolor y la única respuesta justiciera que recobra el sentido del estar vivos.
Hace unas semanas por milagro quedó vivo cerebrarlmente José Pimentel dirigente agrario de Cojedes, después de recibir el tercer atentado en su contra de parte del sicariato terrateniente de la zona con un disparo en la cabeza. Pero ahora, otra vez, le toca a los compañeros de la Sierra del Perijá. Ya se sabe Chaktapa, lugar central de la resistencia más importante del pueblo indígena venezolano en los últimos años, lugar de vida y habitación del cacique Sabino Romero y su familia, fué atacada dejando hasta los momentos dos muertos, un desaparecido, Sabino bien herido. Pero aquí hay algo que ha pasado muy particular y fuera del común de los aseisnatos que hemos recibido. Las fuerzas militares en exacta lección colombiana, después de la acción paramilitar de los sicarios han rodeado la zona “subversiva”, dejandola compltamente aislada del resto del territorio. ¿Qué quiere decir esto?, que hay un estado represivo y paramilitar formándose no a espaldas de nosotros sino bien delante, haciendo parte del espectáculo hediondo que forjaron el 12 de Octubre dándole migajas de justicias a nuestros indígenas que ¡al fin! el poder blanco los reconoce y hasta dice que los trata bien. Es que erz patético ver al gocho de Fredy Bernal hablar en nombre de la indianidad y la bravura indígena en pleno Panteón Nacional. Que malditas mierdas, haciendo exactamente lo que ha hecho siempre el blanco peninsular o de orilla, esconder, dividir, fiestar, burlar, expropiar, repartir chiquito, fragmentar, matar. Mire señor Al Sami o como se llame, señorito ministrísimo de justicia, si aquí hubiese revolución, o al menos un poquito de revolución de verdad verdad, en estos momentos estaría usteded y su amigazo Diosdao Cabello, supremo comandante misterial y acompañante suyo en las amenazas previas que se le hicieron a las comunidades indígenas del Perijá, ante un fical popular que en menos de menos, le exigiría respuesta de sus actuaciones dentro de la Sierra el día 12, comprendida una explicación en detalle de aquel fraude supremo de la “repartición de tierras”, y un abogado que los acusaría de responsabilidad política directa en la masacre ocurrida, pidiendo para ustedes las mismas consecuencias que la ley revolucionaria reclama. …En fin que carajo, basta de escribir, el estado represivo de ayer vuelve en toda su carga. En Puerto La Cruz, Barquisimeto, Cumaná o Araya el movimiento obrero y urbano está hasta el culo de denunciarlo, algunos llorando, por ahora…otros ya empezaron movilización…
DECLARACIONES DE JOSE BODAS. SECRETARIO GENERAL DE FUTV
Que PDVSA se ponga al día con la Evaluación por Desempeño mientras estudia contrato", José Bodas
Jue 15/10/2009 - 20:14
Movimiento Obrero
Por: Laclase.info
PDVSA lleva 5 años incumpliendo la cláusula 55
Caracas, 15 de octubre de 2009. José Bodas, Secretario General de la FUTPV reclamó este jueves a PDVSA, que "se ponga al día con el aumento de salario por concepto de evaluación de desempeño, que no se ha cumplido desde hace cinco años". El dirignte nacional de la federación sindical petrolera sustentó su propuesta diciendo que "así como el Gobierno le ha dado instrucciones al ministro Rafael Ramírez para que pague las deudas pendientes a los proveedores de PDVSA, los trabajadores también exigimos que se haga efectivo el incremento salarial en cumplimiento de la cláusula 55 (evaluacion por desempeño) del Contrato Petrolero".
La fórmula esbozada por José Bodas para la cancelación de este pasivo laboral, consiste en que PDVSA "otorgue un incremento lineal de 4 BF por cada año de atraso, para un incremento total de 20 BF por los cinco años transcurridos". A renglón seguido, el Secretario General de la FUTPV manifestó que dicho incremento "nada tiene que ver con la exigencia de incremento salarial de 70 BF contemplado en el proyecto de contrato presentado a PDVSA desde octubre del año pasado para la vigencia 2009-2011."
Los trabajadores a la expectativa
José Bodas mostró preocupación por la difícil situación que atraviesan los petroleros. Los 44 BF diarios que ganamos en la actualidad menos los descuentos, hacen que el petrolero gane por debajo del salario mínimo. Muchos compañeros tienen que complementar sus ingresos manejando taxis o dedicándose a la economía informal. La temporada escolar inició y muchos trabjadores se quejan que el dinero no les alcanza para cubrir los gastos de educación de sus hijos."
"Mal humor en la industria"
Agregó el líder sindical que "la situación está muy difícil y a eso se le agrega el mal ambiente laboral en la industria. Tenemos reclamos de trabajadores de la Costa Oriental del Lago que tienen que prestarse unos a otros las botas, los chalecos salvavidas y otros instrumentos de trabajo que PDVSA no provee en forma oportuna. Ni que decir de la grave situación del servicio médico. Los petroleros y sus familiares son víctimas del ruleteo de una clínica a otra porque no los atienden con el argumento que PDVSA no ha cancelado las deudas."
Dijo no "entender las cifras del Presidente Chávez cuando habla del mejoramiento de la calidad de vida de los venezolanos. Si estudiamos la capacidad de compra del salario de los petroleros fácilmente llegamos a la conclusión que se ha reducido en un 60% en los últimos cinco años. Lo preocupante es que esta disminución del salario real, se da en momentos en que el petróleo goza de excelentes precios a nivel internacional, ya que las ganancias por cada barril producido son cercanas al 1.200%." En tono preocupado dijo: "No quiero imaginarme que pudiera pasar si el barril de petróleo regresara a 20 ó 30 dólares".
Agregó, que la situación de los petroleros no es la excepción. "En la administración pública están peor, porque a ellos ni siquiera se la ha permitido discutir y aprobar el contrato marco que beneficia a 2 millones de trabajadores. Los 36 mil trabajadores de la indsutria eléctrica llevan 16 meses discutiendo el contrato y aún no se acuerda el incremento de salario. En las empresas básicas de Guayana los presidentes han solicitado en reiteradas oportunidades a los dirigentes sindicales que pospongan la negociación de contrato o que les den plazo para cumplir con los incrementos salariales pactados."
"Si a lo anterior le sumamos la situación de los 450 mil maestros y los 200 mil trabajadores del sector de la salud, tenemo un gran total de 3 millones de trabajadores afectados y si multiplicamos por 4 ó 5 personas por conforman cada núcleo familiar, estaríamos hablando que el 60% de la población venezolana ha desmejorado su calidad de vida en estos cinco años, debido a la violación sistemática del derecho a la negociación colectiva y a incrementos salariales. El Gobierno quiere tapar todo con bonos que no constituyen salario y eso significa una pérdia muy grande".
"Reclamamos a PDVSA en estos 30 días empezar a solucionar la problemática laboral"
Para cerrar sus declaraciones José Bodas, reiteró que "estos treinta días que PDVSA tiene para estudiar el contrato, son ideales para que se aboque a discutir con la FUTPV y empezar a resolver la grave problemática laboral existente en la industria, sobre todo poniéndose a derecho y cumpliendo con las cláusulas que ha dejado de cumplir en estos cinco años".
Jue 15/10/2009 - 20:14
Movimiento Obrero
Por: Laclase.info
PDVSA lleva 5 años incumpliendo la cláusula 55
Caracas, 15 de octubre de 2009. José Bodas, Secretario General de la FUTPV reclamó este jueves a PDVSA, que "se ponga al día con el aumento de salario por concepto de evaluación de desempeño, que no se ha cumplido desde hace cinco años". El dirignte nacional de la federación sindical petrolera sustentó su propuesta diciendo que "así como el Gobierno le ha dado instrucciones al ministro Rafael Ramírez para que pague las deudas pendientes a los proveedores de PDVSA, los trabajadores también exigimos que se haga efectivo el incremento salarial en cumplimiento de la cláusula 55 (evaluacion por desempeño) del Contrato Petrolero".
La fórmula esbozada por José Bodas para la cancelación de este pasivo laboral, consiste en que PDVSA "otorgue un incremento lineal de 4 BF por cada año de atraso, para un incremento total de 20 BF por los cinco años transcurridos". A renglón seguido, el Secretario General de la FUTPV manifestó que dicho incremento "nada tiene que ver con la exigencia de incremento salarial de 70 BF contemplado en el proyecto de contrato presentado a PDVSA desde octubre del año pasado para la vigencia 2009-2011."
Los trabajadores a la expectativa
José Bodas mostró preocupación por la difícil situación que atraviesan los petroleros. Los 44 BF diarios que ganamos en la actualidad menos los descuentos, hacen que el petrolero gane por debajo del salario mínimo. Muchos compañeros tienen que complementar sus ingresos manejando taxis o dedicándose a la economía informal. La temporada escolar inició y muchos trabjadores se quejan que el dinero no les alcanza para cubrir los gastos de educación de sus hijos."
"Mal humor en la industria"
Agregó el líder sindical que "la situación está muy difícil y a eso se le agrega el mal ambiente laboral en la industria. Tenemos reclamos de trabajadores de la Costa Oriental del Lago que tienen que prestarse unos a otros las botas, los chalecos salvavidas y otros instrumentos de trabajo que PDVSA no provee en forma oportuna. Ni que decir de la grave situación del servicio médico. Los petroleros y sus familiares son víctimas del ruleteo de una clínica a otra porque no los atienden con el argumento que PDVSA no ha cancelado las deudas."
Dijo no "entender las cifras del Presidente Chávez cuando habla del mejoramiento de la calidad de vida de los venezolanos. Si estudiamos la capacidad de compra del salario de los petroleros fácilmente llegamos a la conclusión que se ha reducido en un 60% en los últimos cinco años. Lo preocupante es que esta disminución del salario real, se da en momentos en que el petróleo goza de excelentes precios a nivel internacional, ya que las ganancias por cada barril producido son cercanas al 1.200%." En tono preocupado dijo: "No quiero imaginarme que pudiera pasar si el barril de petróleo regresara a 20 ó 30 dólares".
Agregó, que la situación de los petroleros no es la excepción. "En la administración pública están peor, porque a ellos ni siquiera se la ha permitido discutir y aprobar el contrato marco que beneficia a 2 millones de trabajadores. Los 36 mil trabajadores de la indsutria eléctrica llevan 16 meses discutiendo el contrato y aún no se acuerda el incremento de salario. En las empresas básicas de Guayana los presidentes han solicitado en reiteradas oportunidades a los dirigentes sindicales que pospongan la negociación de contrato o que les den plazo para cumplir con los incrementos salariales pactados."
"Si a lo anterior le sumamos la situación de los 450 mil maestros y los 200 mil trabajadores del sector de la salud, tenemo un gran total de 3 millones de trabajadores afectados y si multiplicamos por 4 ó 5 personas por conforman cada núcleo familiar, estaríamos hablando que el 60% de la población venezolana ha desmejorado su calidad de vida en estos cinco años, debido a la violación sistemática del derecho a la negociación colectiva y a incrementos salariales. El Gobierno quiere tapar todo con bonos que no constituyen salario y eso significa una pérdia muy grande".
"Reclamamos a PDVSA en estos 30 días empezar a solucionar la problemática laboral"
Para cerrar sus declaraciones José Bodas, reiteró que "estos treinta días que PDVSA tiene para estudiar el contrato, son ideales para que se aboque a discutir con la FUTPV y empezar a resolver la grave problemática laboral existente en la industria, sobre todo poniéndose a derecho y cumpliendo con las cláusulas que ha dejado de cumplir en estos cinco años".
viernes, 9 de octubre de 2009
ELECTRICOS CONTINUAN LA LUCHA
"Eléctricos seguimos en lucha por convención 2009-2011", Jesús Granados
Jue 08/10/2009 - 19:39
Movimiento Obrero
Nacionales
Por: Xiorland Fuentes
Total receptividad ha tenido la convocatoria de la dirigencia de la Federación Eléctrica Nacional (Fetraelec) que en días pasados hiciera a los trabajadores de las 14 empresas filiales de Corpoelec, para recaudar firmas, y así darle carácter conflictivo a su contrato colectivo 2009-2011.
Puerto Cabello, octubre 7 (El Caraboboeño).- Jesús Granados, secretario general del Sindicato Profesional de Electricistas del Estado Carabobo (Siprecec) precisó que a pesar de no tener el total de la jornada de recolección, la participación de la masa trabajadora del sector fue masiva.
El líder sindical dijo que para este jueves las firmas de las 14 filiales de Corpoelec para totalizarlas y así presentarlas en la sede del Ministerio del Trabajo, el viernes 9 de octubre, para darle carácter conflictivo a su contrato colectivo 2009-2011.
Granados reiteró que una vez consignadas las rúbricas, se mantendrán a la espera de que el despacho emita su pronunciamiento ante la irregularidad, para darle paso a la segunda fase, la cual consiste en solicitar las 120 horas que cede la Ley del Trabajo para ir a huelga.
En el supuesto de que el Gobierno Nacional decida reanudar las conversaciones, los dirigentes sindicales seguirán con la etapa conflictiva, pues no quieren correr el riesgo de ocasiones anteriores, donde el Estado cede a sus amenazas, los retienen y luego interrumpen, impidiendo avances positivos. “No queremos cerrar la etapa conflictiva para que ellos sepan que no estamos jugando” apuntó el líder sindical.
Jornada de volanteo
Este jueves tienen previsto realizar una jornada de volanteo en la Torre 4 y en la estación del Metro de Valencia ubicado en la avenida Cedeño, para informar a la comunidad en general sobre la realidad de la industria eléctrica.
Entre los planes que han contemplado se cuenta con la elaboración de un comunicado, que tendrá el mismo objetivo, poner al día a los usuarios del servicio eléctrico, al tiempo que solicitan la renuncia de algunos gerentes de la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) que entorpecen el buen funcionamiento de la empresa.
Para el viernes, en horas de la tarde, tienen pautada una reunión con representantes de los consejos comunales en la sede del sindicato Siprecec, donde expondrán de manera directa las irregularidades que atraviesa la industria eléctrica en el país. “Lo que queremos es que estén claros” apuntó.
Jue 08/10/2009 - 19:39
Movimiento Obrero
Nacionales
Por: Xiorland Fuentes
Total receptividad ha tenido la convocatoria de la dirigencia de la Federación Eléctrica Nacional (Fetraelec) que en días pasados hiciera a los trabajadores de las 14 empresas filiales de Corpoelec, para recaudar firmas, y así darle carácter conflictivo a su contrato colectivo 2009-2011.
Puerto Cabello, octubre 7 (El Caraboboeño).- Jesús Granados, secretario general del Sindicato Profesional de Electricistas del Estado Carabobo (Siprecec) precisó que a pesar de no tener el total de la jornada de recolección, la participación de la masa trabajadora del sector fue masiva.
El líder sindical dijo que para este jueves las firmas de las 14 filiales de Corpoelec para totalizarlas y así presentarlas en la sede del Ministerio del Trabajo, el viernes 9 de octubre, para darle carácter conflictivo a su contrato colectivo 2009-2011.
Granados reiteró que una vez consignadas las rúbricas, se mantendrán a la espera de que el despacho emita su pronunciamiento ante la irregularidad, para darle paso a la segunda fase, la cual consiste en solicitar las 120 horas que cede la Ley del Trabajo para ir a huelga.
En el supuesto de que el Gobierno Nacional decida reanudar las conversaciones, los dirigentes sindicales seguirán con la etapa conflictiva, pues no quieren correr el riesgo de ocasiones anteriores, donde el Estado cede a sus amenazas, los retienen y luego interrumpen, impidiendo avances positivos. “No queremos cerrar la etapa conflictiva para que ellos sepan que no estamos jugando” apuntó el líder sindical.
Jornada de volanteo
Este jueves tienen previsto realizar una jornada de volanteo en la Torre 4 y en la estación del Metro de Valencia ubicado en la avenida Cedeño, para informar a la comunidad en general sobre la realidad de la industria eléctrica.
Entre los planes que han contemplado se cuenta con la elaboración de un comunicado, que tendrá el mismo objetivo, poner al día a los usuarios del servicio eléctrico, al tiempo que solicitan la renuncia de algunos gerentes de la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) que entorpecen el buen funcionamiento de la empresa.
Para el viernes, en horas de la tarde, tienen pautada una reunión con representantes de los consejos comunales en la sede del sindicato Siprecec, donde expondrán de manera directa las irregularidades que atraviesa la industria eléctrica en el país. “Lo que queremos es que estén claros” apuntó.
LIBERTAD CONDICIONADA PARA TRABAJADORES DE LA CVG
Libertad condicionada para trabajadores de la CVG
Jue 08/10/2009 - 10:26
Movimiento Obrero
Nacionales
Por: Clavel A. Rangel Jiménez
Tres empleados y dos directivos del sindicato que ampara la nómina diaria de la Corporación Venezolana de Guayana, detenidos por la GN cuando manifestaban por sus derechos contractuales, fueron dejados en libertad condicional este miércoles, mientras dure la investigación que tiene como fin comprobar los delitos de los que se le acusa: agavillamiento, instigación a delinquir y obstrucción a la libertad de tránsito. Estos conceptos penales, entre otros, conforman la receta judicial que viene aplicando el Gobierno a lo largo y ancho del territorio, lo cual convierte un hecho de contenido social y político en uno de carácter punitivo.
Ejercicio sindical bajo amenaza
Purto Ordaz, jueves 8 de octubre de 2009 (Correo del Caroní. Foto Tomás González).- Los cinco trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) que habían sido apresados el martes cuando manifestaban por el cumplimiento de la convención colectiva salieron en libertad la tarde de este miércoles.
Con lágrimas en los ojos, los dirigentes sindicales expresaron que no permitirán que silencien a la clase trabajadores y pidieron la unificación del movimiento sindical.
Ronald González, secretario general del sindicato; Carlos Quijada, secretario de finanzas y los empleados de la gerencia de mantenimiento, Ángel Adonis Centeno, Elvis Loran Azócar y Darwin López fueron detenidos en medio de una protesta en el Centro Infantil de la CVG, desde donde esperaban presionar al ministro de Industrias Básicas y Minería y presidente del ente de desarrollo regional.
Efectivos de la Guardia Nacional del comando 88 de Puerto Ordaz ejecutaron el procedimiento presuntamente por encadenar las entradas del preescolar, posteriormente estos fueron colocados a la orden de la Fiscalía Tercera.
Los empleados pasaron más de 24 horas privados de libertad y fue al final de la tarde de este miércoles cuando el juez, Luis Beltrán Lira -del Tribunal Cuarto de Control- dictaminó la medida cautelar sustitutiva de libertad.
Libertad condicionada
Aunque los dos dirigentes sindicales y los tres trabajadores quedaron en libertad condicional mientras dure la investigación que comenzó ayer y se extiende por seis meses que pueden ser prorrogables, según explicó el abogado defensor Antonio Aguado.
La Fiscalía deberá encontrar en ese lapso los elementos probatorios de los delitos que se les acusan, entre los que están: agavillamiento, violación a la libertad de tránsito e instigación a delinquir. Durante ese período, los trabajadores tienen prohibido organizar una huelga que no esté autorizada por el Ministerio del Trabajo.
De la misma manera los dirigentes deberán notificar sobre cualquier cambio de residencia al Tribunal y atender al llamado que haga esta instancia en cualquier momento.
“Nos quieren callar”
González, con 34 años de servicio en CVG, contó su versión de los hechos a la salida del Palacio de Justicia. Evidentemente conmovido por el apoyo de sus compañeros dijo: “Haremos el sacrificio para enfrentar las pretensiones de este Gobierno, porque así hay que decirlo. No hay marcha atrás. No nos quedaremos callados. Ahora es que hay SutraCVG”.
También Quijada expresó: “No nos van a poner un bozal de arepa”, al tiempo que desestimaron las acusaciones del vicepresidente de la CVG, Alfredo Arcila, quien según los empleados no tiene moral para calificarlos.
El secretario general invitó a una cruzada sindical. “Hoy vinieron por nosotros, mañana vendrán por ustedes, tenemos que unirnos”, les dijo a quienes creen que están exentos de una práctica que se ha convertido en política de Estado: criminalizar la protesta.
Hoy se supone que la gerencia de la CVG entregará los uniformes que prometieron, pero los trabajadores exigen además el cumplimiento de otras cláusulas.
De la misma manera piden al ministro Sanz que cumpla con las actas que se firmaron el 14 de agosto, cuando en el auditorio de la corporación, se comprometió con los de la nómina diaria a cancelar la media hora de comida, proyectos habitacionales, implementos de seguridad, cestaticket, entre otros conceptos, todos ellos incumplidos.
Solidaridad
Los dirigentes Henry Arias (Alcasa), José Luis Morocoima (Bauxilum), Edgar Valentine (Bauxilum-Pijiguaos), Emilio Campos (Carbonorca) y los directores laborales de CVG hicieron presencia en el Palacio de Justicia para manifestar su solidaridad.
Todos coincidieron en que la medida intenta silenciar a los trabajadores y amarrarlos para que no protesten. Repudiaron la criminalización de la protesta y alertaron a los empleados sobre la intención del Gobierno.
Cuento corto
Ronald González, secretario general de SutraCVG, contó su versión de los hechos a la salida del Palacio de Justicia. Explicó que el lunes no se llevaron a todo el grupo a protestar precisamente para no “presionar” al ministro Sanz, “que siempre dice que no funciona bajo presión”.
Contó que un grupo de compañeros colocó cadenas en el área de carga del plantel, “en ningún momento en las puertas del preescolar porque nosotros no vamos a prohibir la entrada de nuestro propios hijos”.
Luego uno de los comandantes de la GN -sin mediar palabra- llevó a cabo el procedimiento colocándole las esposas a él y a sus compañeros, “nos trataron como unos delincuentes”. Agradeció a los detenidos de los calabozos de Guaiparo que les manifestaron su apoyo y solidaridad. Asimismo, hicieron énfasis en agradecer al funcionario de la CVG -Daniel Pulido- quien supuestamente está siendo perseguido y amedrentado por brindar apoyo a los trabajadores.
Jue 08/10/2009 - 10:26
Movimiento Obrero
Nacionales
Por: Clavel A. Rangel Jiménez
Tres empleados y dos directivos del sindicato que ampara la nómina diaria de la Corporación Venezolana de Guayana, detenidos por la GN cuando manifestaban por sus derechos contractuales, fueron dejados en libertad condicional este miércoles, mientras dure la investigación que tiene como fin comprobar los delitos de los que se le acusa: agavillamiento, instigación a delinquir y obstrucción a la libertad de tránsito. Estos conceptos penales, entre otros, conforman la receta judicial que viene aplicando el Gobierno a lo largo y ancho del territorio, lo cual convierte un hecho de contenido social y político en uno de carácter punitivo.
Ejercicio sindical bajo amenaza
Purto Ordaz, jueves 8 de octubre de 2009 (Correo del Caroní. Foto Tomás González).- Los cinco trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) que habían sido apresados el martes cuando manifestaban por el cumplimiento de la convención colectiva salieron en libertad la tarde de este miércoles.
Con lágrimas en los ojos, los dirigentes sindicales expresaron que no permitirán que silencien a la clase trabajadores y pidieron la unificación del movimiento sindical.
Ronald González, secretario general del sindicato; Carlos Quijada, secretario de finanzas y los empleados de la gerencia de mantenimiento, Ángel Adonis Centeno, Elvis Loran Azócar y Darwin López fueron detenidos en medio de una protesta en el Centro Infantil de la CVG, desde donde esperaban presionar al ministro de Industrias Básicas y Minería y presidente del ente de desarrollo regional.
Efectivos de la Guardia Nacional del comando 88 de Puerto Ordaz ejecutaron el procedimiento presuntamente por encadenar las entradas del preescolar, posteriormente estos fueron colocados a la orden de la Fiscalía Tercera.
Los empleados pasaron más de 24 horas privados de libertad y fue al final de la tarde de este miércoles cuando el juez, Luis Beltrán Lira -del Tribunal Cuarto de Control- dictaminó la medida cautelar sustitutiva de libertad.
Libertad condicionada
Aunque los dos dirigentes sindicales y los tres trabajadores quedaron en libertad condicional mientras dure la investigación que comenzó ayer y se extiende por seis meses que pueden ser prorrogables, según explicó el abogado defensor Antonio Aguado.
La Fiscalía deberá encontrar en ese lapso los elementos probatorios de los delitos que se les acusan, entre los que están: agavillamiento, violación a la libertad de tránsito e instigación a delinquir. Durante ese período, los trabajadores tienen prohibido organizar una huelga que no esté autorizada por el Ministerio del Trabajo.
De la misma manera los dirigentes deberán notificar sobre cualquier cambio de residencia al Tribunal y atender al llamado que haga esta instancia en cualquier momento.
“Nos quieren callar”
González, con 34 años de servicio en CVG, contó su versión de los hechos a la salida del Palacio de Justicia. Evidentemente conmovido por el apoyo de sus compañeros dijo: “Haremos el sacrificio para enfrentar las pretensiones de este Gobierno, porque así hay que decirlo. No hay marcha atrás. No nos quedaremos callados. Ahora es que hay SutraCVG”.
También Quijada expresó: “No nos van a poner un bozal de arepa”, al tiempo que desestimaron las acusaciones del vicepresidente de la CVG, Alfredo Arcila, quien según los empleados no tiene moral para calificarlos.
El secretario general invitó a una cruzada sindical. “Hoy vinieron por nosotros, mañana vendrán por ustedes, tenemos que unirnos”, les dijo a quienes creen que están exentos de una práctica que se ha convertido en política de Estado: criminalizar la protesta.
Hoy se supone que la gerencia de la CVG entregará los uniformes que prometieron, pero los trabajadores exigen además el cumplimiento de otras cláusulas.
De la misma manera piden al ministro Sanz que cumpla con las actas que se firmaron el 14 de agosto, cuando en el auditorio de la corporación, se comprometió con los de la nómina diaria a cancelar la media hora de comida, proyectos habitacionales, implementos de seguridad, cestaticket, entre otros conceptos, todos ellos incumplidos.
Solidaridad
Los dirigentes Henry Arias (Alcasa), José Luis Morocoima (Bauxilum), Edgar Valentine (Bauxilum-Pijiguaos), Emilio Campos (Carbonorca) y los directores laborales de CVG hicieron presencia en el Palacio de Justicia para manifestar su solidaridad.
Todos coincidieron en que la medida intenta silenciar a los trabajadores y amarrarlos para que no protesten. Repudiaron la criminalización de la protesta y alertaron a los empleados sobre la intención del Gobierno.
Cuento corto
Ronald González, secretario general de SutraCVG, contó su versión de los hechos a la salida del Palacio de Justicia. Explicó que el lunes no se llevaron a todo el grupo a protestar precisamente para no “presionar” al ministro Sanz, “que siempre dice que no funciona bajo presión”.
Contó que un grupo de compañeros colocó cadenas en el área de carga del plantel, “en ningún momento en las puertas del preescolar porque nosotros no vamos a prohibir la entrada de nuestro propios hijos”.
Luego uno de los comandantes de la GN -sin mediar palabra- llevó a cabo el procedimiento colocándole las esposas a él y a sus compañeros, “nos trataron como unos delincuentes”. Agradeció a los detenidos de los calabozos de Guaiparo que les manifestaron su apoyo y solidaridad. Asimismo, hicieron énfasis en agradecer al funcionario de la CVG -Daniel Pulido- quien supuestamente está siendo perseguido y amedrentado por brindar apoyo a los trabajadores.
viernes, 21 de agosto de 2009
GUARDIAS PATRIMONIALES EXIGEN SUS BENEFICIOS
Invitan al Ingº Víctor Matute López a la Asamblea del 25 de Agosto Trabajadores del Metro de Caracas exigen Homologación de Beneficios
Por: Aporrea.org Fecha de publicación: 21/08/09
Un sector de Trabajadores del Metro de Caracas (Guardias Patrimoniales), quienes manifestaron que le inventaron el cargo “de confianza” desde hace dos años aprox., al igual que los propios Trabajadores de Confianza ( en su mayoría profesionales) que por ley le corresponden los beneficios de la Convención Colectiva recientemente homologada y de la cual fueron excluidos, están convocando al Presidente de esta empresa nacional, Ingº Víctor Matute López, a participar en una Asamblea organizada por los trabajadores referidos, con el objetivo de tratar los planteamientos que de manera escrita le remitieron el día 9 de julio del 2009 ( Comunicación enviada al Presidente de la C.A. del Metro de Caracas).
Dicha Asamblea se realizara el día 25 de Agosto de 2009 a las 5:00 p.m. en el Edificio José González Lander, ubicado a la salida de la Estación del Metro La Hoyada (CCO).
La representación de los trabajadores manifiesta que de hecho no pueden ser excluidos de la Homologación de la Convención Colectiva, porque se estaría violando la LOT en su artículo 26 y, específicamente, el artículo 146 de su Reglamento, correspondiente a las Exclusiones Facultativas del Ámbito de Validez Personal de la Convención:
“En caso de que se excluya de la convención colectiva a los trabajadores y trabajadoras de dirección y de confianza, las condiciones de trabajo y los derechos y beneficios que disfruten no podrán ser inferiores, en su conjunto, a los que correspondan a los demás trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de validez personal de la convención colectiva de trabajo.”
Sobre la base legal anterior, los trabajadores se mantienen a la espera del cumplimiento del artículo mencionado, el cual está refrendado en el Régimen de Beneficios al Personal de Dirección y Confianza actualizado en el año 2003.
Por: Aporrea.org Fecha de publicación: 21/08/09
Un sector de Trabajadores del Metro de Caracas (Guardias Patrimoniales), quienes manifestaron que le inventaron el cargo “de confianza” desde hace dos años aprox., al igual que los propios Trabajadores de Confianza ( en su mayoría profesionales) que por ley le corresponden los beneficios de la Convención Colectiva recientemente homologada y de la cual fueron excluidos, están convocando al Presidente de esta empresa nacional, Ingº Víctor Matute López, a participar en una Asamblea organizada por los trabajadores referidos, con el objetivo de tratar los planteamientos que de manera escrita le remitieron el día 9 de julio del 2009 ( Comunicación enviada al Presidente de la C.A. del Metro de Caracas).
Dicha Asamblea se realizara el día 25 de Agosto de 2009 a las 5:00 p.m. en el Edificio José González Lander, ubicado a la salida de la Estación del Metro La Hoyada (CCO).
La representación de los trabajadores manifiesta que de hecho no pueden ser excluidos de la Homologación de la Convención Colectiva, porque se estaría violando la LOT en su artículo 26 y, específicamente, el artículo 146 de su Reglamento, correspondiente a las Exclusiones Facultativas del Ámbito de Validez Personal de la Convención:
“En caso de que se excluya de la convención colectiva a los trabajadores y trabajadoras de dirección y de confianza, las condiciones de trabajo y los derechos y beneficios que disfruten no podrán ser inferiores, en su conjunto, a los que correspondan a los demás trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de validez personal de la convención colectiva de trabajo.”
Sobre la base legal anterior, los trabajadores se mantienen a la espera del cumplimiento del artículo mencionado, el cual está refrendado en el Régimen de Beneficios al Personal de Dirección y Confianza actualizado en el año 2003.
GUARDIAS PATRIMONIALES EXIGEN SUS DERECHOS.
Seguridad del Metro exige beneficios contractuales
Hace cuatro años no reciben aumento por ser considerados personal de confianza
Casi 500 guardias de seguridad del Metro de Caracas tienen negado el derecho a sindicalizarse (Gustavo Bandres)
No tienen un puesto en la junta directiva ni tampoco un cargo en el tren gerencial. Sin embargo, los casi 500 guardias de seguridad del Metro fueron incluidos en la nómina como personal de confianza y ahora quedaron fuera de los beneficios de la novena convención colectiva, que a duras penas se firmó a finales de marzo y que no se pagó sino hasta mediados de junio. De allí que el personal que está a cargo de resguardar a los usuarios del Metro tienen cuatro años sin recibir un aumento de sueldo ni retroactivo. Ello sin contar que tampoco le han dado la bonificación de BsF 15 mil que obtuvo el resto de los trabajadores que sí están amparados en el contrato colectivo. Por tal motivo, un grupo de los guardias de seguridad se congregó ayer en la estación Zona Rental para expresar su rechazo. "Nos dejaron por fuera del contrato colectivo. Ya llevamos cuatro años sin aumento y ahora no nos quieren dar información", comentó un trabajador, que prefirió reservar su nombre por miedo a represalias. "El anterior presidente del Metro, Claudio Farías, dijo que sí se le había pagado a todos los trabajadores, y eso es mentira. Es un abuso lo que nos están haciendo. Nos inventaron un cargo que la misma inspectoría de trabajo rechazó y ahora no nos quieren reconocer lo que nos deben", acotó otra trabajadora. Aseguran que han tenido dos reuniones con la nueva directiva, que encabeza Víctor Hugo Matute, pero no han obtenido una solución, pues les alegan que carecen de recursos para cubrir sus demandas. Algo que conciben paradójico si se considera, según dicen, que desde diciembre han ingresado 1.700 personas a la empresa. mmorales@eluniversal.com
Mirelis Morales TovarEL UNIVERSAL
Hace cuatro años no reciben aumento por ser considerados personal de confianza
Casi 500 guardias de seguridad del Metro de Caracas tienen negado el derecho a sindicalizarse (Gustavo Bandres)
No tienen un puesto en la junta directiva ni tampoco un cargo en el tren gerencial. Sin embargo, los casi 500 guardias de seguridad del Metro fueron incluidos en la nómina como personal de confianza y ahora quedaron fuera de los beneficios de la novena convención colectiva, que a duras penas se firmó a finales de marzo y que no se pagó sino hasta mediados de junio. De allí que el personal que está a cargo de resguardar a los usuarios del Metro tienen cuatro años sin recibir un aumento de sueldo ni retroactivo. Ello sin contar que tampoco le han dado la bonificación de BsF 15 mil que obtuvo el resto de los trabajadores que sí están amparados en el contrato colectivo. Por tal motivo, un grupo de los guardias de seguridad se congregó ayer en la estación Zona Rental para expresar su rechazo. "Nos dejaron por fuera del contrato colectivo. Ya llevamos cuatro años sin aumento y ahora no nos quieren dar información", comentó un trabajador, que prefirió reservar su nombre por miedo a represalias. "El anterior presidente del Metro, Claudio Farías, dijo que sí se le había pagado a todos los trabajadores, y eso es mentira. Es un abuso lo que nos están haciendo. Nos inventaron un cargo que la misma inspectoría de trabajo rechazó y ahora no nos quieren reconocer lo que nos deben", acotó otra trabajadora. Aseguran que han tenido dos reuniones con la nueva directiva, que encabeza Víctor Hugo Matute, pero no han obtenido una solución, pues les alegan que carecen de recursos para cubrir sus demandas. Algo que conciben paradójico si se considera, según dicen, que desde diciembre han ingresado 1.700 personas a la empresa. mmorales@eluniversal.com
Mirelis Morales TovarEL UNIVERSAL
miércoles, 3 de junio de 2009
PRESENTE Y FUTURO DEL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO
Realizado encuentro “Presente y Futuro del movimiento sindical venezolano”: un ejercicio de tolerancia y respeto de ideas
Mié 03/06/2009 - 17:47
Movimiento Obrero
Derechos Humanos
Sindical
Por: Prensa Provea
Dirigentes sindicales y organizaciones debatieron sobre la conflictividad laboral en el país
Un espacio de discusión y tolerancia, en el que se escuchan y aceptan sin distinciones ideológicas; una oportunidad para evaluar las situaciones y plantear soluciones que permitan consolidar el país que todos queremos y que nos merecemos. Este fue el objetivo que se alcanzó con el conversatorio “Presente y Futuro del movimiento sindical venezolano”, un encuentro entre líderes sindicales, Organizaciones no Gubernamentales y Sociales que debatieron sobre la situación de los derechos laborales en el país.
El encuentro, que se realizó el 02.05.09, fue promovido por el Programa Venezolano de Educación-Acción de los Derechos Humanos (Provea) con la finalidad de analizar las políticas públicas laborales desde las perspectivas positivas, los riegos y las dificultades que permitieran plantear soluciones a las problemáticas de los trabajadores y trabajadoras, en cuanto a las condiciones y estabilidad laboral, contrataciones colectivas y salarios dignos, derecho a la manifestación pacífica, autonomía y libertad sindical, situación de la luchas laborales y asesinatos de representantes gremiales.
El evento fue propicio para que se conocieran diversos casos de conflictividad laboral contados por los propios trabajadores y dirigentes sindicales de diferentes organizaciones del país, entre ellas, la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), la Central Socialista de Trabajadores (STV), Unión Clasista de Trabajadores, Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria y Autónoma (C-CURA), Colectivo Socialista Revolucionario, Movimiento contre la Represión a las Luchas Obreras Servicio Autónomo de Seguridad Agropecuaria (SASA), Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCE), Consejo Nacional Electoral(CNE), , Metro de Caracas, Defensoría del Pueblo, Fondo de Garantía de Depósitos y Protección Bancaria (FOGADE), Universidad Central de Venezuela (UCV), Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), también participaron trabajadores del sector salud, representantes de la Embajada Británica en Venezuela y las organizaciones civiles Convite, Comité de Familiares Víctimas de los sucesos de febrero y marzo de 1989 (COFAVIC), Cáritas de Venezula y Acción Solidaria.
Perspectivas de los derechos laborales
Marino Alvarado, Coordinador General de Provea, planteó el panorama de los derechos laborales en Venezuela en los últimos años, realizó una evaluación de los aspectos positivos y negativos de las políticas públicas en esta materia. Además dio a conocer algunas propuestas que se han formulado desde Provea, como organización defensora de los derechos humanos, para solventar las conflictividades laborales.
Alvarado resaltó la política salarial que se ha establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, sin embargo, sostiene que no se cumple con el acuerdo tripartito que incluye negociaciones entre el Ejecutivo Nacional, el sector empresarial y los trabajadores, tal como está establecido en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Agregó además que los beneficios del Seguro Social para los trabajadores de la tercera edad representan un avance en materia laboral, al igual que el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo establecido en la LOT , la inmovilidad laboral y la reforma del Régimen de Justicia Laboral, con la celeridad de los procesos legales.
Señaló que así como estos aspectos han marcado un avance en material laboral, existen algunas dificultades que resaltar. Consideró que no se respeta la libertad sindical, debido a que se han puesto en marcha políticas para obstaculizar las elecciones sindicales, manifiestando que es preocupante la situación de paralización de las contrataciones colectivas en el sector público, al igual que la discriminación en el trabajo que se ha puesto en evidencia con los despidos de los trabajadores que reclaman sus derechos o tienen posturas ideológicas diferentes a la oficial.
Además explicó que Provea observa con preocupación la situación de represión de las luchas sindicales y la criminalización de la protesta que se ha repetido en diferentes circunstancias, una de ellas, es el caso de los ex trabajadores de Anaco que fueron agredidos por funcionarios de la Policía Metropolitana mientras ejercían su derecho a la protesta en el Ministerio del poder popular para el Trabajo, cuando exigían solución a la situación de despido masivo.
También consideró alarmante la cifra de muertes de sindicalistas, que según el monitoreo que realiza la ONG , en 2008 se registraron 19 crímenes en el marco de luchas intersindicales, y en 2009, se han contabilizado 14 muertes sindicales y se incluye las muertes en el marco de protestas como un nuevo factor. Ante esta situación, Alvarado agrega que no existen investigaciones ni sanciones para los responsables de estos hechos violentos.
Despidos injustificados
Los trabajadores de SASA son un ejemplo de la política de despidos masivos que han dejado sin estabilidad laboral a un considerable porcentaje de trabajadores del país. Más de 2000 personas se vieron afectadas con algunas decisiones inesperadas, que suprimieron el Servicio Autónomo de Seguridad Agropecuaria para crear el Instituto Nacional de Salud Agrícola Integral (INSAI). Estas medidas de despido injustificado fueron tomadas sin ninguna planificación, según relató Greys Centeno, quien se desempeñaba como Vicepresidenta de la Asociación de Trabajadores de la institución.
Consideró que al tema de conflictividad laboral debe incluirse las problemáticas de liquidación, reestructuración de organismos y suspensión de salarios, aspectos que afectó directamente a los trabajadores del SASA, que vieron vulnerados todos los derechos laborales que por ley le corresponden. Explicó que no fueron avisados de los cambios organizacionales que se aproximaban, no recibieron liquidación ni jubilación por los años de servicio en el organismo y sus sueldos y salarios fueron suspendidos.
Crítica situación en salud
Los trabajadores del Hospital del Algodonal “tienen meses sin cobrar, sin cobro de cesta ticket, sin cobro de horas extras”. Esta la denuncia que realizó Johan Rivas, trabajador de este centro de salud, que según su opinión, demuestra la precaria situación en que se encuentra en sector salud en el país, debido a que no tienen garantizados los derechos laborales porque no cuentan con salarios adecuados, no han discutido contrataciones colectivas, las condiciones y medio ambiente de trabajo son críticas y no tienen derecho a la protesta.
Rivas consideró que nada más hace falta ver la situación actual del sector salud “para saber en qué Estado vivimos”. “Nosotros creemos en el Socialismo y el Socialismo es participación y reivindicación social”, actualmente, esto no se cumple, según sus palabras.
Política antiobrera y antisindical
La falta de reivindicaciones laborales, la criminalización y represión de las protestas y las pocas posibilidades de diálogo con representantes laborales del gobierno, según Orlando Chirino, vocero de CCURA, forman parte de política antiobrera y antisindical que se promueve desde el ejecutivo nacional. Chirinos consideró que aunque existen buenos programas laborales, los trabajadores no se ven beneficiados debido a que las decisiones son tomadas de manera unilateral, situación que anula las oportunidades para que los trabajadores y el sector empresarial planteen soluciones.
Además, rechazó la utilización de instituciones públicas para reprimir al movimiento gremial, como es el caso del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) que “es usado como un instrumento político para destruir organizaciones sindicales clasistas”, y las Inspectorías del Trabajo que se han convertido en organismos de “parcialidad política grosera y abusiva”, que beneficia al gobierno, cuando su principal función es velar por los derechos de los trabajadores.
Otro de los aspectos que rechaza dentro de la “política antiobrera y antisindical”, es la errada concepción de la inmovilidad laboral, que a sus juicios “es un desastre”, debido a la gran cantidad de despidos masivos que se han realizado en los últimos años, aunado al incumplimiento de más de 2000 providencias, decisiones emitidas por las inspectorías del trabajo a favor de los trabajadores para el renganche en sus puestos laborales que no se han cumplidas.
Por su parte, Dick Guanique, representante de la CTV , consideró que estas políticas laborales obedecen a que el Estado venezolano es el partido del Ejecutivo Nacional, debido a que las decisiones las toman el presidente sin consulta de los gremios ni los trabajadores. Guanique agregó que a esta situación se suma la desproporción que existe entre los salarios y los índices de inflación que existen en el país.
Politización del movimiento sindical
Algunos líderes sindicales expresaron su preocupación por el partidismo político dentro de las organizaciones sindicales, que a su juicio, desvirtúa la esencia del movimiento sindical y debilita la lucha por los derechos laborales; creen que las coaliciones de gremiales deben sostener la defensa de las exigencias de los trabajadores como norte en sus luchas. Además expresaron su descontento por la creación de sindicatos paralelos dentro de las empresas. Carlos Patiño, representante del Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Sitraince) consideró que estas acciones debilitan las luchas para exigir las reivindicaciones sociales debido a que se divide la masa de los trabajadores, teniendo planteamientos y objetivos distintos.
Transición al Socialismo
La visión de Rodolfo Ascanio, representante del Central Socialista de Trabajadores (CST) fue diferente y alimentó el debate entre los gremialistas. Su concepción defiende la politización del movimiento sindical el cual debe tener posiciones ideológicas, las cuales considera que actualmente responden a los lineamientos socialistas que se implantan en el país. Según su perspectiva, esta acción de partidismo político se enmarca en la transición hacia el socialismo promovido por el gobierno, el cual “es un proceso lento y difícil”.
Consideró que el sector de los trabajadores no escapa de la lucha de clases que se desarrolla en el país, y dentro de los gremios “hay golpes del enemigo y golpes de la revolución”, que demuestran que existe una crisis dentro del movimiento sindical
Explicó que para la consolidación del modelo socialista que se desea, “hay que revisar el movimiento gremial que se tiene ahora debido a que actualmente es una corriente tradicional que no está acorde con la filosofía del país, porque se necesita un sindicalismo que trabaje para fortalecer el socialismo”. Además agregó que “en este nuevo plan de la nación, debe existir una escala proporcional de salarios para aminorar las diferencias entre los que ganan más y los que ganan menos”.
Ascanio rechazó las versiones de criminalización de la protesta que señalan al gobierno como responsable. Al respecto considera que no existe una política de Estado de asesinato de dirigentes sindicales.
Su intervención reiteró que los aspectos de conflictividad laboral que se viven en el país forman parte del camino pacífico hacia el Socialismo.
Propuestas y soluciones
Entre visiones, planteamientos y posiciones distintas, las diversas representaciones que participaron en el encuentro se propusieron organizar otros espacios de discusión, en el que se planteen diversos puntos de vista y se logre consolidar acuerdos entre el gobierno, el sector empresarial y los trabajadores para resolver la conflictividad laboral que atraviesa el país.
Diversas intervenciones afirmaron que este tipo de encuentros son necesarios para abrir el diálogo y discutir las problemáticas sociales y labores que, independientemente de las posiciones políticas, afecta a la colectividad venezolana en general. En palabras de Marino Alvarado “ésta es una muestra de que el respeto y la tolerancia son herramientas efectivas para entenderse, buscar acuerdos y vencer la polarización política que se mantiene en el país”.
Mié 03/06/2009 - 17:47
Movimiento Obrero
Derechos Humanos
Sindical
Por: Prensa Provea
Dirigentes sindicales y organizaciones debatieron sobre la conflictividad laboral en el país
Un espacio de discusión y tolerancia, en el que se escuchan y aceptan sin distinciones ideológicas; una oportunidad para evaluar las situaciones y plantear soluciones que permitan consolidar el país que todos queremos y que nos merecemos. Este fue el objetivo que se alcanzó con el conversatorio “Presente y Futuro del movimiento sindical venezolano”, un encuentro entre líderes sindicales, Organizaciones no Gubernamentales y Sociales que debatieron sobre la situación de los derechos laborales en el país.
El encuentro, que se realizó el 02.05.09, fue promovido por el Programa Venezolano de Educación-Acción de los Derechos Humanos (Provea) con la finalidad de analizar las políticas públicas laborales desde las perspectivas positivas, los riegos y las dificultades que permitieran plantear soluciones a las problemáticas de los trabajadores y trabajadoras, en cuanto a las condiciones y estabilidad laboral, contrataciones colectivas y salarios dignos, derecho a la manifestación pacífica, autonomía y libertad sindical, situación de la luchas laborales y asesinatos de representantes gremiales.
El evento fue propicio para que se conocieran diversos casos de conflictividad laboral contados por los propios trabajadores y dirigentes sindicales de diferentes organizaciones del país, entre ellas, la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), la Central Socialista de Trabajadores (STV), Unión Clasista de Trabajadores, Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria y Autónoma (C-CURA), Colectivo Socialista Revolucionario, Movimiento contre la Represión a las Luchas Obreras Servicio Autónomo de Seguridad Agropecuaria (SASA), Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCE), Consejo Nacional Electoral(CNE), , Metro de Caracas, Defensoría del Pueblo, Fondo de Garantía de Depósitos y Protección Bancaria (FOGADE), Universidad Central de Venezuela (UCV), Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), también participaron trabajadores del sector salud, representantes de la Embajada Británica en Venezuela y las organizaciones civiles Convite, Comité de Familiares Víctimas de los sucesos de febrero y marzo de 1989 (COFAVIC), Cáritas de Venezula y Acción Solidaria.
Perspectivas de los derechos laborales
Marino Alvarado, Coordinador General de Provea, planteó el panorama de los derechos laborales en Venezuela en los últimos años, realizó una evaluación de los aspectos positivos y negativos de las políticas públicas en esta materia. Además dio a conocer algunas propuestas que se han formulado desde Provea, como organización defensora de los derechos humanos, para solventar las conflictividades laborales.
Alvarado resaltó la política salarial que se ha establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, sin embargo, sostiene que no se cumple con el acuerdo tripartito que incluye negociaciones entre el Ejecutivo Nacional, el sector empresarial y los trabajadores, tal como está establecido en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Agregó además que los beneficios del Seguro Social para los trabajadores de la tercera edad representan un avance en materia laboral, al igual que el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo establecido en la LOT , la inmovilidad laboral y la reforma del Régimen de Justicia Laboral, con la celeridad de los procesos legales.
Señaló que así como estos aspectos han marcado un avance en material laboral, existen algunas dificultades que resaltar. Consideró que no se respeta la libertad sindical, debido a que se han puesto en marcha políticas para obstaculizar las elecciones sindicales, manifiestando que es preocupante la situación de paralización de las contrataciones colectivas en el sector público, al igual que la discriminación en el trabajo que se ha puesto en evidencia con los despidos de los trabajadores que reclaman sus derechos o tienen posturas ideológicas diferentes a la oficial.
Además explicó que Provea observa con preocupación la situación de represión de las luchas sindicales y la criminalización de la protesta que se ha repetido en diferentes circunstancias, una de ellas, es el caso de los ex trabajadores de Anaco que fueron agredidos por funcionarios de la Policía Metropolitana mientras ejercían su derecho a la protesta en el Ministerio del poder popular para el Trabajo, cuando exigían solución a la situación de despido masivo.
También consideró alarmante la cifra de muertes de sindicalistas, que según el monitoreo que realiza la ONG , en 2008 se registraron 19 crímenes en el marco de luchas intersindicales, y en 2009, se han contabilizado 14 muertes sindicales y se incluye las muertes en el marco de protestas como un nuevo factor. Ante esta situación, Alvarado agrega que no existen investigaciones ni sanciones para los responsables de estos hechos violentos.
Despidos injustificados
Los trabajadores de SASA son un ejemplo de la política de despidos masivos que han dejado sin estabilidad laboral a un considerable porcentaje de trabajadores del país. Más de 2000 personas se vieron afectadas con algunas decisiones inesperadas, que suprimieron el Servicio Autónomo de Seguridad Agropecuaria para crear el Instituto Nacional de Salud Agrícola Integral (INSAI). Estas medidas de despido injustificado fueron tomadas sin ninguna planificación, según relató Greys Centeno, quien se desempeñaba como Vicepresidenta de la Asociación de Trabajadores de la institución.
Consideró que al tema de conflictividad laboral debe incluirse las problemáticas de liquidación, reestructuración de organismos y suspensión de salarios, aspectos que afectó directamente a los trabajadores del SASA, que vieron vulnerados todos los derechos laborales que por ley le corresponden. Explicó que no fueron avisados de los cambios organizacionales que se aproximaban, no recibieron liquidación ni jubilación por los años de servicio en el organismo y sus sueldos y salarios fueron suspendidos.
Crítica situación en salud
Los trabajadores del Hospital del Algodonal “tienen meses sin cobrar, sin cobro de cesta ticket, sin cobro de horas extras”. Esta la denuncia que realizó Johan Rivas, trabajador de este centro de salud, que según su opinión, demuestra la precaria situación en que se encuentra en sector salud en el país, debido a que no tienen garantizados los derechos laborales porque no cuentan con salarios adecuados, no han discutido contrataciones colectivas, las condiciones y medio ambiente de trabajo son críticas y no tienen derecho a la protesta.
Rivas consideró que nada más hace falta ver la situación actual del sector salud “para saber en qué Estado vivimos”. “Nosotros creemos en el Socialismo y el Socialismo es participación y reivindicación social”, actualmente, esto no se cumple, según sus palabras.
Política antiobrera y antisindical
La falta de reivindicaciones laborales, la criminalización y represión de las protestas y las pocas posibilidades de diálogo con representantes laborales del gobierno, según Orlando Chirino, vocero de CCURA, forman parte de política antiobrera y antisindical que se promueve desde el ejecutivo nacional. Chirinos consideró que aunque existen buenos programas laborales, los trabajadores no se ven beneficiados debido a que las decisiones son tomadas de manera unilateral, situación que anula las oportunidades para que los trabajadores y el sector empresarial planteen soluciones.
Además, rechazó la utilización de instituciones públicas para reprimir al movimiento gremial, como es el caso del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) que “es usado como un instrumento político para destruir organizaciones sindicales clasistas”, y las Inspectorías del Trabajo que se han convertido en organismos de “parcialidad política grosera y abusiva”, que beneficia al gobierno, cuando su principal función es velar por los derechos de los trabajadores.
Otro de los aspectos que rechaza dentro de la “política antiobrera y antisindical”, es la errada concepción de la inmovilidad laboral, que a sus juicios “es un desastre”, debido a la gran cantidad de despidos masivos que se han realizado en los últimos años, aunado al incumplimiento de más de 2000 providencias, decisiones emitidas por las inspectorías del trabajo a favor de los trabajadores para el renganche en sus puestos laborales que no se han cumplidas.
Por su parte, Dick Guanique, representante de la CTV , consideró que estas políticas laborales obedecen a que el Estado venezolano es el partido del Ejecutivo Nacional, debido a que las decisiones las toman el presidente sin consulta de los gremios ni los trabajadores. Guanique agregó que a esta situación se suma la desproporción que existe entre los salarios y los índices de inflación que existen en el país.
Politización del movimiento sindical
Algunos líderes sindicales expresaron su preocupación por el partidismo político dentro de las organizaciones sindicales, que a su juicio, desvirtúa la esencia del movimiento sindical y debilita la lucha por los derechos laborales; creen que las coaliciones de gremiales deben sostener la defensa de las exigencias de los trabajadores como norte en sus luchas. Además expresaron su descontento por la creación de sindicatos paralelos dentro de las empresas. Carlos Patiño, representante del Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Sitraince) consideró que estas acciones debilitan las luchas para exigir las reivindicaciones sociales debido a que se divide la masa de los trabajadores, teniendo planteamientos y objetivos distintos.
Transición al Socialismo
La visión de Rodolfo Ascanio, representante del Central Socialista de Trabajadores (CST) fue diferente y alimentó el debate entre los gremialistas. Su concepción defiende la politización del movimiento sindical el cual debe tener posiciones ideológicas, las cuales considera que actualmente responden a los lineamientos socialistas que se implantan en el país. Según su perspectiva, esta acción de partidismo político se enmarca en la transición hacia el socialismo promovido por el gobierno, el cual “es un proceso lento y difícil”.
Consideró que el sector de los trabajadores no escapa de la lucha de clases que se desarrolla en el país, y dentro de los gremios “hay golpes del enemigo y golpes de la revolución”, que demuestran que existe una crisis dentro del movimiento sindical
Explicó que para la consolidación del modelo socialista que se desea, “hay que revisar el movimiento gremial que se tiene ahora debido a que actualmente es una corriente tradicional que no está acorde con la filosofía del país, porque se necesita un sindicalismo que trabaje para fortalecer el socialismo”. Además agregó que “en este nuevo plan de la nación, debe existir una escala proporcional de salarios para aminorar las diferencias entre los que ganan más y los que ganan menos”.
Ascanio rechazó las versiones de criminalización de la protesta que señalan al gobierno como responsable. Al respecto considera que no existe una política de Estado de asesinato de dirigentes sindicales.
Su intervención reiteró que los aspectos de conflictividad laboral que se viven en el país forman parte del camino pacífico hacia el Socialismo.
Propuestas y soluciones
Entre visiones, planteamientos y posiciones distintas, las diversas representaciones que participaron en el encuentro se propusieron organizar otros espacios de discusión, en el que se planteen diversos puntos de vista y se logre consolidar acuerdos entre el gobierno, el sector empresarial y los trabajadores para resolver la conflictividad laboral que atraviesa el país.
Diversas intervenciones afirmaron que este tipo de encuentros son necesarios para abrir el diálogo y discutir las problemáticas sociales y labores que, independientemente de las posiciones políticas, afecta a la colectividad venezolana en general. En palabras de Marino Alvarado “ésta es una muestra de que el respeto y la tolerancia son herramientas efectivas para entenderse, buscar acuerdos y vencer la polarización política que se mantiene en el país”.
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